『ハローワークは意味ない』は本当？専業主婦から託児所付き事務職を掴んだ私のリアル
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「子どもを預けて働きたいのに…」
「ハローワークに行っても、希望の仕事なんてないって本当？」
「社会から取り残されているみたいで、この焦燥感、どうすればいいの？」
毎日、可愛い我が子との時間はかけがえのないもの。でも、ふとした瞬間に、独身時代にバリバリ働いていた自分を思い出しては、
「このままでいいのかな」
「貯金のためにもそろそろ働かないと…」
なんて、胸の奥がきゅっと締め付けられるような不安に襲われること、ありませんか？
特に、こんなモヤモヤを抱えているあなたへ。
- 「保育園の保活、絶望的…」激戦区に住んでいて、入園できる気がしない
- 「ハローワークのマザーズコーナー、期待したのに…」紹介されるのは介護や飲食ばかりで、希望の事務職が全くない
- 「託児所付きの仕事ってどうなの？」ブラックじゃない？子どものケアは大丈夫？と疑心暗鬼
- 「ブランク3年…」電話対応すらまともにできるか不安で、社会復帰が怖い
- 「急な発熱で迷惑かけるのが怖い」働くことへの一歩が踏み出せない
そうそう、まさに私のことだ！って思ったあなた。
大丈夫。その悩み、痛いほどよくわかります。
だって、かつての私も、全く同じ不安と焦燥感を抱えていたから。
この記事では、ハローワークで希望を失いかけた私が、どうやって「託児所付きの事務職」を見つけ、もう一度社会と繋がれたのか。
そのリアルな体験談と、具体的な行動ステップを隠さずお話ししますね。
『ハローワークは意味ない』って、ぶっちゃけどうなの？
結論から言うとね、「完全に意味ないわけじゃないけど、希望の事務職を見つけるには効率が悪いことが多い」というのが私の本音。
ハローワークって、公的な機関だから、誰でも無料で利用できるし、求人情報もたくさんあるイメージ、ありますよね。
私も最初、藁にもすがる思いでマザーズコーナーに相談に行ったんです。
そこで担当の方に「事務職で、託児所とか子育てに理解のあるところで…」って、一生懸命希望を伝えたの。
マザーズコーナーの「リアル」と私の絶望
でもね、何度か足を運んで紹介された求人は、正直ガッカリするものばかりでした。
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介護職や飲食店のホールスタッフ
確かに人手は足りてるんだろうけど、ブランクあって急な休みも取りたい私には「きつい現場」ってイメージで。
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「事務職」と書かれていても…
蓋を開けてみれば、営業事務のサポートで外回り必須だったり、残業が常態化してそうだったり。
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託児所付き？そんな求人、ほぼナシ
「託児所付き」なんて、夢のまた夢。あったとしても、ちょっと古くて不安になるような情報だったり…。
ですよね、「うんうん、わかる！」って思った人もいるんじゃないかな。
なんでこんなことになっちゃうんだろう？って、当時は本当に絶望したのを覚えています。
なぜハローワークに「希望の事務職」は少ないのか？
私も色々調べて、実際に派遣会社の担当者さんから話を聞いて、納得したことがあるの。
それは、ハローワークに集まる求人には、いくつかの特徴があるってこと。
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企業側の「採用コスト」の問題
ハローワークは無料で求人を出せるから、採用にあまり費用をかけたくない企業が利用することが多いんです。
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人手不足の業種が多い
介護や飲食など、常時人手不足の業界は、ハローワークにも積極的に求人を出します。だから、そういった求人が目立ちやすい。
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人気職種は「非公開求人」になることが多い
これが一番のポイント！事務職って、実はすごく人気が高いんです。応募が殺到すると企業も選考が大変だから、あえて一般には公開せず、特定のルートで人材を探すことが増えているの。
つまり、ハローワークは「公の漁場」みたいなもの。
誰でも竿を垂らせるけど、狙った魚（人気の事務職）は、もっと別の「非公開の釣り堀」にいることが多いってこと。
だから、ハローワークを「全く意味ない」と切り捨てるのはもったいないけど、頼りすぎると「時間の無駄」になりかねないって、私は痛感しました。
専業主婦が『非公開求人』をゲットする裏技はこれ！
私がハローワークの限界を感じて、次に目をつけたのが「民間人材紹介サービス」でした。
「え、でもお金かかるんでしょ？」って思った？
大丈夫、求職者は基本的に無料で使えるから安心してね！
ここからが、私が「託児所付き事務職」を掴んだリアルな裏側です。
民間サービスのココがすごい！
特に私が注目したのは、以下のポイントでした。
1. 非公開求人の宝庫！
民間サービスは、企業から直接依頼を受けて人材を探すから、ハローワークには出てこないような優良な「非公開求人」をたくさん持っているんです。
企業が非公開にする理由は色々。
- 競合に知られたくない戦略的な募集
- 応募が殺到するのを避けたい人気職種
- 役職者など、機密性の高い募集
つまり、私たちが血眼になって探しているような、条件の良い事務職求人は、民間サービスの奥深くに眠っている可能性が高いってこと。
2. 「女性のキャリア」や「子育て中のママ」に特化したサービスがある！
ここが本当に大きかった！
民間サービスの中には、「女性のキャリア支援」や「ワーママ向けの求人」に特化した会社がたくさんあるんです。
そういうところは、私たちの悩みを本当に理解してくれる。
- 急な発熱で休むことへの理解
- 時短勤務やリモートワークの相談
- 託児所付きや、オフィス内にキッズスペースがある求人
こういった、ママにとって本当に働きやすい条件の求人を、ピンポイントで紹介してくれるのは、公的機関ではなかなか難しいこと。
私の場合は、まさに「オーダーメイドの洋服」を探す感覚でした。
3. 頼れるキャリアアドバイザーが「伴走」してくれる！
これもね、ブランクがある私には本当に心強かった！
民間サービスには、あなたの希望や経験をじっくり聞いて、最適な求人を見つけてくれる「キャリアアドバイザー」がいます。
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策（まさかの失敗談も…）
- 企業との条件交渉代行
私が一番助けられたのは、面接対策。
久しぶりの面接で、頭が真っ白になって言葉に詰まっちゃったこともあったんだけど、アドバイザーさんが「〇〇さんは、こういう点が強みだから、次はこう伝えてみよう！」って、具体的にアドバイスをくれたんです。
おかげで、「ママだから我慢する」んじゃなくて、「ママとしてのスキル（段取り力や忍耐力）が実は社会で強みになる」って気づけたの。
完璧じゃなくてもいいんだ、って思えた瞬間でした。
託児所付き求人って本当に「ブラック」なの？賢く見つけるコツ
託児所付きの仕事って聞くと、「何か裏があるんじゃないか」「給料が安そう」「質が悪そう」って、私も最初はすごく疑っていました。
でも、私が実際に体験してわかったのは、「一概にそうとは言えない！」ってこと。
むしろ、企業が子育て世代を本気で応援しようとしている証拠だったりもするんです。
託児所付き求人の「本当のところ」
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企業内の福利厚生として設置
大手企業や、女性社員が多い会社が、優秀な人材の定着のために自社で託児所を設けているケースがあります。こういうところは、福利厚生がしっかりしている場合が多いです。
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提携先の保育園・託児所を利用
自社で運営していなくても、近くの保育園と提携して、社員優待で利用できる制度がある場合も。これも企業の子育て支援の表れです。
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職種や給与はピンキリ
もちろん、全ての託児所付き求人が好条件とは限りません。ですが、私の経験上、事務職でも十分な給与と働きやすさを両立できるところはたくさんありました。
賢く「理想の託児所付き求人」を見つける3つのコツ
1. 複数の民間サービスに登録する！
私も大手から、女性特化型まで5社に登録しました。
それぞれのサービスが持つ「非公開求人」や、得意な業界・職種が違うから、選択肢を広げるためにも複数の登録は必須です。
私の場合、一つ目のエージェントではピンとこなかったけど、二つ目のエージェントでドンピシャの求人に出会えた、なんてこともありました。
2. キャリアアドバイザーに「本音」を伝える！
「急な発熱でも休めるか」「時短勤務の融通」「残業はどのくらいか」など、ママとして譲れない条件は、遠慮せずに具体的に伝えましょう。
彼らはプロだから、言いにくいことも企業に確認してくれますし、あなたの希望に合う求人を厳選して紹介してくれます。
「明日、子供が熱を出したらどう対応するか」
こうした現実的な不安こそ、最初に共有すべきポイントです。
3. 職場見学や面談で「リアル」を確認する！
求人票だけではわからない職場の雰囲気や、託児所の状況は、実際に足を運んで確認するのが一番。
面接の時に、「もしよかったら託児所の様子も見学させてもらえませんか？」と聞いてみるのもアリです。
私は、実際に託児所を見せてもらって、スタッフさんの雰囲気や施設の清潔さを見て、安心して入社を決めた経験があります。
私の初出勤日、子供が泣いて遅刻しかけた話も、今となっては笑い話だけど、そういうハプニングも織り込み済みで「大丈夫だよ」って言ってくれる職場に出会うことが大切なんです。
まとめ：ママだからこそ「賢い選択」で新しい一歩を踏み出そう！
「子どもは可愛いけれど、社会から取り残されているような焦燥感がある」「働きたいけれど、急な発熱で迷惑をかけるのが怖い」。
かつて私が毎日感じていたこの不安は、「具体的な行動」と「正しい知識」で必ず解消できます。
ハローワークで希望の事務職が見つからないと悩んでいるなら、それはあなたが悪いわけじゃない。
ただ、「情報を取りに行く場所が、あなたに合っていなかっただけ」なんです。
ママとしてのスキル（段取り力やマルチタスク能力、忍耐力）は、実は社会で大きな強みになります。
あなたの「働きたい」という気持ちを、自信を持って最初の一歩（民間サービスへの登録）に繋げてほしい。
私が転んでただでは起きなかった経験が、あなたの背中を押すきっかけになれば、これほど嬉しいことはありません。
もう、「ママだから我慢する」必要なんてないんだからね。
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