「ブランク3年」でも時給交渉できた私が語る！子持ちママの「働き方」を変える裏ワザ教えます
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「子どもは可愛い、でも社会から取り残されたくない…！」
急な発熱、ブランクの不安、そして「この時給じゃ正直キツい」。
もう、ママだからって我慢する働き方は終わりにしない？
ねぇ、美咲さん。
毎日、子どもと向き合う時間って本当に宝物だよね。でも、ふと鏡を見たときに「あれ？私、このままでいいのかな」って、社会から置いていかれているような焦燥感に襲われること、ない？
私ね、3歳の娘がいるんだけど、ほんの数年前まであなたと同じ気持ちだったんだ。
これ、私の心の声そのもの！って思ったあなたへ
- 貯金のために働きたいけど、保育園は「保活」激戦区…絶望しかない。
- 「託児所付きの仕事」って聞くけど、正直、「ブラックじゃないの？」「質が悪そう」って疑っちゃう。
- 独身時代は営業事務やってたけど、ブランク3年…電話対応すらまともにできるか不安だよ。
- キラキラしたキャリア論より、「明日、子どもが熱出したらどうする？」っていう現実的な対処法が知りたい。
- 長く働いてるのに時給が変わらない…自分で交渉する度胸もないし、このままじゃ不満が爆発しそう！
まさに、これ、かつての私の独り言だったんだ。
でもね、そんな私が今、派遣社員として働きながら、独身時代以上に「ママだからこそできる」って評価してもらえてるの。しかも、ちゃっかり時給交渉も成功させて、納得のいくお給料をもらってるんだよ。
「え、どうやったの？」って思った？
大丈夫。特別なスキルなんて要らない。私が人柱となって体験した「託児所付き派遣のリアル」も「面接での失敗談」も、全部包み隠さず話すから。
このブログを最後まで読めば、あなたもきっと「最初の一歩」を自信を持って踏み出せるようになるはず！
まずは、あなたのモヤモヤをスッキリさせる⇒主婦に人気の派遣会社ランキングをチェックしてみて！
専業主婦からの社会復帰、ぶっちゃけ「怖すぎた」私の話
私が新卒から5年間バリバリ働いてたIT企業の営業職を辞めて、専業主婦になった時。最初は子育てに夢中だったんだけど、ふと気づいたら「私、社会から取り残されてない？」って強烈な焦燥感に襲われるようになったんだ。
ブランク3年。2歳の子どもを抱えて、正直ね、「私なんかにできる仕事なんてあるのかな？」って、自信なんてカケラもなかったよ。
でも、貯金は減っていくし、保育園の保活は激戦区で絶望的…。そんな中で出会ったのが「託児所付き」の仕事だったんだ。
「託児所付き＝怪しい？」私も疑いまくったよ、正直
「託児所付き」って聞くと、ちょっと怪しいイメージない？
私も最初、「大丈夫なの？ブラックじゃないの？子どもの面倒、ちゃんと見てくれるの？」って、疑心暗鬼だったんだ。だって、そんな都合のいい話ある？って思うじゃん。
でも、背に腹は代えられない！と、藁にもすがる思いで派遣会社を徹底的に調べまくったんだ。大手から「ママ専門」みたいな特化型まで、なんと5社に登録したよ！
面談、職場見学…もう、数えきれないくらい行ったね。
もちろん、最初からうまくいくわけじゃない。
私の失敗談
- ブランクのせいで、面接で聞かれたことに対して言葉に詰まっちゃって、頭真っ白になったり…。
- 初出勤日、子どもが慣れない託児所で大泣きして、遅刻寸前になったり…。
- 「この働き方、本当に私に合ってるのかな？」って、何度も悩んで夜中に一人で泣いた日もあったり…。
そう、私だって、決して完璧なママじゃないし、スーパーキャリアウーマンでもない。あなたと同じように、不安と戦いながら、毎日必死なんだ。
でもね、そんな経験があったからこそ、今言えることがあるんだ。
それは、「ママだからって、我慢することなんてないんだよ」ってこと。
「時給交渉、私がやるの？無理！」が「交渉、お任せします！」に変わった理由
働くって決めても、次にぶち当たる壁が「時給」だよね。
せっかく働くなら、やっぱり正当な評価が欲しいじゃん？でも、派遣社員の立場って、直接「時給上げてほしいんですけど」なんて、なかなか言いにくいよね。
「派遣先企業との関係が悪くなったらどうしよう…」
「契約を切られたら困るし…」
「そもそも、どうやって交渉すればいいのか分からない…」
うんうん、その気持ち、めちゃくちゃわかる！私もそうだったから。
でもね、派遣の働き方って、実はこの「時給交渉」の悩みを解決してくれる、とっておきの味方がいるんだ。
あなたの「声にならない不満」を、プロが代わりに伝えてくれる
それが、派遣会社の営業担当さん！
彼らは、私たちの代わりに派遣先企業と交渉してくれるプロなんだ。
「え、でも、私のことなんてちゃんと分かってくれるの？」って思うよね。
ここがポイント！私が登録した5社の経験から、本当に頼れる営業担当さんを見つけるコツがあるんだ。
頼れる営業担当を見つける3つのコツ
- ?? 定期的に連絡をくれるか： 派遣後も「困ってることないですか？」とか「●●さんの評価、派遣先で上がってますよ！」って、ちゃんと気にかけてくれる担当さんは信頼できる。
- ?? 具体的な実績を把握してくれているか： 「●●さんが担当した資料作成、すごく助かってますって言われましたよ」みたいに、漠然とした評価じゃなくて、具体的な業務内容と成果を理解してくれているか。
- ?? 市場価値について教えてくれるか： 「美咲さんのスキルなら、この業界では時給●●円が相場ですよ」って、客観的な情報を提供してくれる担当さんは、交渉力も期待できる！
営業担当さんは、派遣先企業との関係性も構築してるから、私たち個人が直接言うよりも、ずっとスムーズに、そして客観的に私たちの「市場価値」を伝えてくれるんだよ。
だから、長く働いていて「私、もっと貢献できてるはずなのに…」ってモヤモヤする気持ちを、安心して彼らに託せるの。
ね、これってすごくない？自分で交渉する度胸がなくても、プロが代わりに動いてくれるんだから、こんなに心強いことはないよね！
「ママとしてのスキル」は、実は社会でめちゃくちゃ強い武器になる！
「ブランクがあるし…」「子育てしかしてないし…」って、自分を過小評価しちゃってない？
私はね、社会復帰してから気づいたんだけど、ママとしてのスキルって、実は仕事でめちゃくちゃ役立つんだよ！
例えば…
ママの「隠れスキル」が仕事で輝く瞬間
- ?? 段取り力： 「朝ごはん、子どもの準備、保育園の送り…」毎日完璧にこなす段取り力は、仕事のプロジェクト管理に直結する！
- ?? マルチタスク能力： 「料理しながら子どもの相手、洗濯機も回して…」複数のことを同時にこなすのは、まさにオフィスワークで求められるスキル。
- ?? 忍耐力＆危機管理能力： 子どもの急な発熱、イヤイヤ期…。予測不能な事態にも冷静に対応する忍耐力と危機管理能力は、どんな職場でも重宝されるよ。
- ?? コミュニケーション能力： 子どもやママ友とのコミュニケーションで培った柔軟な対応力は、職場の人間関係を円滑にするカギ！
ね、すごいでしょ？私も最初、「そんなこと言ったって…」って思ってたけど、実際に働き始めたら、職場で「〇〇さん、本当にテキパキしてるね！」「急な変更にも冷静に対応してくれるから助かるわ?」なんて言われるようになって、自信がついたんだ。
だから、「ママだから我慢する」んじゃなくて、「ママだからこそできる」ことがあるんだって、胸を張ってほしい！
託児所付き仕事探しのリアル！後悔しない派遣会社の選び方
ここまで読んで、「私もそろそろ一歩踏み出したい！」って思ってくれたなら、本当に嬉しいな。
でも、「どんな派遣会社を選べばいいの？」「託児所付きって、どうやって探すの？」って、まだ不安があるよね。
私が5社に登録して見つけた、賢い派遣会社の選び方を教えるね！
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【これが大事！】派遣会社を見極める3つのポイント
派遣会社ってたくさんあるから、どこがいいか迷うよね。私が特に重要だと感じたのは、この3つ！
1. 託児所付き求人への理解度と実績
- 単に「託児所付き」と謳っているだけでなく、実際にその求人が「どんな託児所なのか（自社運営か、提携か）」「利用条件はどうか（費用、時間、年齢制限など）」を具体的に説明してくれるかが重要。
- 面談時に、託児所の見学を希望できるか、利用者の声を聞けるかなども確認すると安心だよ。
2. 担当者のサポート体制と交渉力
- 先ほど話したように、時給交渉はもちろん、急な子どもの体調不良など、ママ特有の事情への理解があるか。
- 「何かあったらいつでも連絡してくださいね」だけじゃなく、「前例として、こんな時こう対応しました」といった具体的なアドバイスをくれる担当者は頼りになる！
3. 自身のキャリアプランへの寄り添い
- 「今は時短だけど、将来的にはフルタイムも考えている」とか「スキルアップしたい」といった長期的な視点も考慮して、求人を提案してくれるか。
- 単なる求人紹介で終わらず、スキルアップ研修の案内や、正社員登用実績のある企業の情報なども提供してくれると、将来が広がるよ。
特に、「急な発熱」の時の対応は、面接の時に必ず確認してほしいんだ。
「子どもが熱を出したら、どういう流れで連絡すればいいですか？」
「当日欠勤や早退になった場合、業務は誰に引き継げばいいですか？」
こういった現実的な質問をすることで、職場の理解度や、派遣会社のサポート体制のリアルが見えてくるからね。遠慮せずに聞いて大丈夫！
だって、私たちの生活がかかってるんだから、知る権利があるもんね！
まとめ：ママだからこそ、賢く、納得のいく働き方を！
ここまで読んでくれて、本当にありがとう。
きっと、あなたの心の中のモヤモヤが、少しは晴れたんじゃないかな？
私からあなたに、これだけは覚えておいてほしいことがあるよ。
これだけは覚えておいてね！
- ?? ママのスキルは宝物： 日々子育てで培っている段取り力やマルチタスク能力は、社会でめちゃくちゃ強い武器になる！自信を持って！
- ?? 時給交渉はプロにお任せ： 自分で言いづらい時給交渉は、頼れる派遣会社の営業担当に任せちゃおう。それが派遣で働く最大のメリットの一つ！
- ?? 派遣会社は賢く選ぶ： 託児所付き求人への理解度、担当者のサポート体制、キャリアプランへの寄り添い。この3つを重視して、あなたの味方になってくれる会社を見つけよう。
「子どもは可愛い、でも社会から取り残されたくない」。
「働きたいけど、急な発熱で迷惑をかけるのが怖い」。
かつて私が毎日感じていたこの不安は、具体的な「行動」と「知識」で必ず解消できるんだよ。
ママだからって、我慢ばかりの働き方をする必要なんてない！
あなたの価値は、あなたが思っている以上に高いんだから。
さあ、今日から、あなたの「働きたい！」という気持ちを、一歩前に進めてみない？
あなたの最初の一歩を、心から応援しているよ！
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