「幼稚園の役員で平日呼び出し地獄」でも大丈夫！私が見つけた『神対応』派遣先と両立術
.png)
⇒もう迷わない｜あなたに本当に合う派遣・求人サービスの選び方
子どもが可愛いから、PTA活動も頑張りたい。
でも、急な呼び出しで仕事に迷惑をかけたくない…
そんな悩みを抱えるあなたへ、私の経験がきっと役に立つはず。
「ああ、また来週も平日昼間にPTAの会議か…。このままだと、仕事探すどころじゃないよ。」
朝ごはんの準備をしながら、ため息をついている佐々木美咲さん、あなただけの悩みじゃないんですよ。私もかつて、毎日のように同じことを思っていました。
もしかして、あなたもこんな悩みを抱えていませんか？
- PTA役員の集まりで平日に園に呼び出されることが多い
- 働きたいけど、シフトの融通が利かないと困る
- 「役員の集まりなので」と正直に言っても嫌な顔をされたくない
- 子育てママへの理解が異常に高い派遣先って本当に存在するの？
- ブランクがあって、久しぶりの社会復帰なのに、こんなに色々抱えられるかな…
わかります、その気持ち。私も3年間専業主婦をして、久しぶりに社会に出ようとした時、「私にできることなんてあるんだろうか」「子どもが急に熱を出したらどうしよう」って不安でいっぱいでした。
特に幼稚園のPTA役員って、想像以上に拘束時間が多いんですよね。平日昼間の会議、イベント準備、バザーの手伝い…。子どもがいるからこそ引き受けた役目だけど、これじゃあ仕事なんてできないんじゃないかって、焦燥感ばかり募りますよね。
でもね、安心してほしいんです。
「ママだから我慢する」必要は全くありません。
むしろ、「ママとしてのスキル」は、社会でめちゃくちゃ評価される強みになるんです！
この記事では、私が実際に「託児所付き」を条件に派遣会社を徹底リサーチし、大手から特化型まで5社に登録。面談や職場見学を重ね、複数の働き方を経験してきた中で見つけた「PTA役員との両立」を叶える「神対応」派遣先を見つけるための秘訣を、余すところなくお伝えします。
PTA役員って、想像以上に時間食い虫…でも、働き方は諦めなくていい！
新卒でIT企業の営業としてバリバリ働いていた私。出産を機に退職してからの3年間は、それはもう専業主婦として子どもとの時間を満喫していました。でもね、子どもが可愛いと同時に、「このままでいいのかな…」っていう焦りも、日に日に大きくなっていったんです。
そんな時、保育園の保活に撃沈。途方に暮れていた時に思いついたのが「託児所付きの派遣」でした。
しかし、いざ働き始めると、PTA役員の洗礼が…！
「え、また平日？」
「この会議、リモートじゃダメなの？」
って内心叫びながら、頭の中では仕事のスケジュールと園の呼び出しがごちゃ混ぜに。
正直、両立は本当に大変でした。でもね、この経験があったからこそ、「ママが働きやすい職場」を見極める目と、「自分の状況を伝える力」が格段にアップしたんです。
【結論】PTA役員と仕事の両立を成功させるカギは「派遣会社」と「最初の伝え方」
はい、結論から言いますね。PTA役員をしながらでも、きちんと理解のある職場で働くことは可能です。そのカギは大きく分けて２つ。
- あなたの事情に「とことん寄り添ってくれる」派遣会社を見つけること。
- 登録面談や職場見学の時に、あなたの状況を「正直に、そして戦略的に」伝えること。
「え、そんなことまで派遣会社に言っていいの？」
「正直に話したら、仕事紹介してもらえないんじゃない？」
って不安に思いますよね。私も最初はそう思って、すごく遠回りしました。でもね、それが一番の近道なんです！
「嫌な顔されない」は作れる！理解ある派遣先を見つける３つのステップ
ここからは、私が実際にやってみて「これならいける！」と確信した具体的なステップをお伝えしますね。
ステップ１：登録面談で「未来の心配事」を全部打ち明ける！
派遣会社との登録面談、皆さんどうしてますか？
「スキルシートを渡して、希望の職種を伝えるだけ…」になっていませんか？
実は、ここが一番重要なんです！
かつての私は「あまり事情を話すと、敬遠されるかも…」と、PTA役員のことを伏せていました。結果、紹介されるのは「残業ありき」の求人だったり、「急な休みはNG」という職場ばかり。そりゃあ、両立なんて夢のまた夢ですよね。
【私の失敗談】
登録面談で「急な休みとか、大丈夫ですか？」って聞かれた時、つい「はい、基本的には大丈夫です！」って答えちゃったんですよね…。まさかPTAでこんなに呼び出されるなんて思ってなくて。後から困った時に、コーディネーターさんも「え、そんなこと聞いてなかったんですけど…」ってなっちゃって、気まずかったなぁ。
だからこそ、あなたには同じ失敗をしてほしくないんです！
面談では、あなたの「未来の心配事」を具体的に、全て洗いざらい伝えてください。
【面談で伝えるべきチェックリスト】
- PTA役員の活動頻度： 「月1回、平日の午後に会議があります」「イベント前は週に2回ほど園に呼び出されます」など、具体的に伝える。
- 子どもの発熱時の対応： 「急な発熱で休む可能性がありますが、リモートでの対応は可能ですか？」
- 勤務時間や残業： 「時短勤務希望ですが、可能ですか？」「残業は一切できません」など、譲れない条件を明確に。
- リモートワークの可能性： 「週に何回かリモートワークできる職場だと助かります」
- 職場の雰囲気： 「子育て中の社員が多い職場だと安心です」「理解のある環境を希望します」
もちろん、全ての条件が完璧に合う求人はないかもしれません。でも、コーディネーターさんも人間ですから、あなたの状況を詳しく知れば知るほど、「この人には、あの会社のあの部署が良いかも！」って、親身になって探してくれるはずです。
ステップ２：求人情報は「ママ目線」で深掘り！隠れた優良求人を見抜くポイント
求人サイトに載っている情報って、どうしても一般的なことばかりで、「ママにとっての働きやすさ」までは見えてきませんよね。
「託児所付き」の求人も確かにありますが、佐々木美咲さんが心配しているように、「ブラックじゃないか」「質が悪いのではないか」という不安、私も抱えていました。
実際に私が登録した派遣会社の中には、「子育てママ専門」や「時短・リモートに特化」といった、独自の切り口を持つところもありました。
【託児所付き派遣のリアル（私の経験）】
託児所付きの派遣先は、確かに便利でした！園に預ける手間が省けるし、何かあったらすぐ駆けつけられる安心感は大きい。でも、託児所のサービス内容や保育士さんの質、料金体系は会社によってかなり差がありました。契約前に必ず見学して、不明点は全て確認するのがおすすめです。
求人票に書かれていなくても、コーディネーターさんに「ママ目線」で質問を投げかけることで、その職場の本当の姿が見えてきます。
【ママが聞くべき質問リスト】
- 「この部署に子育て中の方はいらっしゃいますか？」（←これが一番手っ取り早い！）
- 「急な休みや早退の場合、どのような対応をされていますか？」
- 「残業はどのくらいの頻度で、どのくらいの時間発生しますか？」
- 「業務の属人化はありますか？（誰かが休んだ時でも、他の人がフォローできる体制か）」
- 「オフィスは子連れOKですか？（コロナ禍で増えてきた働き方）」
特に、「子育て中の方がいるかどうか」は重要です。先輩ママがいる職場は、それだけで理解度が高い可能性大。逆に、「うちはみんな独身で…」なんて言われたら、ちょっと立ち止まって考える必要があるかもしれません。
ステップ３：面接で「あなたの強み」をアピール！PTA経験はビジネススキルになる
いよいよ面接！緊張しますよね。
「ブランクがある自分なんて…」「PTA役員のこと、どう話せばいいんだろう…」
【私の面接失敗談】
久しぶりの面接でガチガチに緊張して、質問に対して言葉に詰まっちゃったんです。「ブランクがあるので…」と、つい引け目を感じるような言い方をしてしまって。「あー、これじゃダメだ！」って後悔しました。でも、その時、コーディネーターさんが「誠実さは伝わりましたよ！」って言ってくれたんです。完璧じゃなくていいんだ、って思いましたね。
PTA役員の経験って、実はビジネスで役立つスキルが満載なんですよ！
私も最初は「ただの雑務…」くらいに思っていましたが、とんでもない。
【PTA経験から得られるビジネススキル】
- 段取り力・計画力： イベントの企画・準備は、まさにプロジェクトマネジメント！
- 交渉力・調整力： 多数の保護者や先生との意見調整は、困難な交渉をまとめる力になります。
- マルチタスク能力： 子育てとPTAと家事をこなすあなたは、最強のマルチタスカー！
- コミュニケーション能力： 初対面の人とも臆せず話せるスキルは、どんな職場でも重宝されます。
- 問題解決能力： 予期せぬトラブルにも冷静に対応する力は、ビジネスで必須です。
面接では、これらを具体的なエピソードを交えて語るんです。
例えば、「運動会の企画では、保護者や先生方との意見調整が難航しましたが、〇〇という提案をして無事にまとめることができました」というように。
PTA役員は、あなたの「ママとしての強み」を証明する、最高の職務経歴なんです！自信を持ってアピールしてくださいね。
実録！私が「転んでもただでは起きなかった」から見えた、最高の働き方
私は新卒から5年間IT企業の営業職としてバリバリ働いていましたが、出産を機に退職。3年間の専業主婦期間を経て、2歳の子どもを抱えて社会復帰しました。
最初は「ブランクがある自分なんて」と自信がありませんでしたが、保育園が見つからなかったため「託児所付き」を条件に派遣会社を徹底リサーチ。実際に大手から特化型まで5社に登録し、面談や職場見学を重ねました。
その中で、託児所付きのオフィスワーク、時短勤務、リモートワークなど複数の働き方を経験。試行錯誤を繰り返す中で、本当に自分に合った働き方、そして理解のある職場を見つけることができました。
今は、派遣社員として働きながら、独身時代に培った「課題解決力」と、育児で培った「マルチタスク能力」を掛け合わせ、職場でも「ママさんだからこそ任せられる」と評価をいただけるようになりました。
「ママだからできない」なんて言わせません。
「ママだからこそできる」が、たくさんあるんです。
急な発熱で子どもを預けられない日も、幼稚園の呼び出しが入った日も、「大丈夫だよ、後は任せて！」と言ってくれる同僚や、リモートで柔軟に対応できる環境。
そんな「神対応」な職場は、探せば必ず見つかります。
最初の一歩を踏み出すのは勇気がいりますが、あなたが抱えている不安は、きっと誰かの経験が解決してくれます。
完璧じゃなくていい。まずはあなたの状況を正直に伝え、味方になってくれる派遣会社を見つけることから始めてみませんか？あなたの「働きたい！」という気持ちを、応援しています。
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。
拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・
大阪・神戸・福岡にあり、全国をカバーしています。
また、事務系（一般事務・学校事務など）、
クリエイティブ系（編集・DTPオペ・Webデザイナーなど）などの
職種を中心に幅広い職種の求人を取り揃えています。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
事務求人の中でも希望条件に合う仕事が探しやすい |
事務求人が求人全体の4割を占めており、
事務経験の有無を問わない求人も取り扱っており
希望条件に合う仕事をお探しいただけます。
●大手の取引先多数
マイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用情報サイトの取引先企業をはじめ、
多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。
●クリエイティブ職に強い
『Mac Fan』などのパソコン誌、書籍、ホームページ等を手がけていたため
Web・DTP・編集など様々なクリエイティブ職の求人を取り揃えています。
●学校の求人が多い
マイナビが大手新卒情報サイトということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人が豊富です。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
大手企業や外資系企業の求人多数 |
・「今後もこの派遣会社から働きたい（再就業率）」No.1を獲得
・大手企業や外資系企業の求人多数
・来月、再来月スタートの求人多数
・在宅勤務OKの求人多数
・首都圏では求人数5000件以上（※）と競合より比較的多い
・派遣社員の方々のキャリアビジョン・ライフビジョンの実現をお手伝いしている
・専任のキャリアコーチが働く方々に寄り添っている
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある３０周年を迎えました
業界最大の全国１５営業拠点利用
１０万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |
大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。
また求人の50％が「未経験歓迎」の仕事で、
未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。