『託児所付き仕事ってどう？』30代専業主婦の私が事務復帰できた裏側、全部話します
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社会から取り残されているみたい…
働きたいのに、子どもの急な発熱が不安で一歩踏み出せない。
『ママだから我慢』もう終わりにしない？
ねぇ、美咲ちゃん。最近、こんな風に思ってない？
独り言のように、心の中で叫んでいるんじゃないかな。
- ?? 3歳の娘は可愛いけど、毎日家にいると社会から置いていかれているみたいで焦る…
- ?? 夫は激務で週末しか育児に参加できないし、私が倒れたらどうなるんだろうって不安になる。
- ?? 独身時代は営業事務でバリバリ働いてたのに、ブランク3年でPCもまともに使えるか自信がない。
- ?? 保育園の保活は激戦区で絶望的…でも、託児所付きの仕事ってなんだか怪しいし、ブラックじゃないか心配。
- ?? 「明日、子供が熱を出したらどうしよう？」って考えただけで、社会復帰が怖くなる…
うんうん、痛いほど気持ちが分かるよ。
だって、それ全部、少し前の私が毎日感じてた不安だから。
子どもは可愛い。この子のためなら何でもできる。そう思ってたはずなのに、ふと鏡を見ると、社会から取り残された自分に焦りを感じるの、すごくよく分かる。
でもね、大丈夫。
今日の記事を読めば、そのモヤモヤ、きっと解消できるはずだから。
私も最初は半信半疑だった「託児所付きの派遣」で、今では自信を持ってオフィスワークをしています。
私が人柱となって体験した「託児所付き派遣のリアル」も「面接での失敗談」も、隠さずに全部話すね。
「ママだから我慢する」んじゃなくて、「ママとしてのスキルが実は社会で強みになる」ってことに気づいて、最初の一歩を踏み出すきっかけになったら嬉しいな。
まずは、私が託児所付きの仕事探しで一番活用した派遣会社をチェックしてみて。
きっと、今の美咲ちゃんにぴったりの情報が見つかるはずだから！
ブランク3年…正直、社会復帰が怖かったよね？
「子どもが生まれる前は、営業事務でテキパキ働いてたのに…今じゃ、電話対応すらまともにできるか不安…」
そう感じてる美咲ちゃん、多いんじゃないかな？
私もそうだったから、その気持ち、めちゃくちゃ分かる。
出産を機に、バリバリ働いていたIT企業の営業職を退職して、あっという間に3年間の専業主婦期間。
最初は子どもと過ごす毎日が幸せで、「これが私の天職！」って思ってたんだけどね。
徐々に「私、社会から取り残されてる？」みたいな焦燥感が押し寄せてきて。
ブランクがある自分なんて、もう需要ないんじゃないか？って、勝手に自信をなくしてた。
求人サイトを見ても、「経験者優遇」の文字が目に飛び込んでくるたびに、「あぁ、やっぱり私には無理か…」って諦めモードに入ってたんだよね。
でも、諦めたくなかった。
子どもには「ママは頑張ってるんだよ」って胸を張って言いたかったし、何よりもう一度、自分の力で社会と繋がりたいって気持ちが強かったんだ。
託児所付きの仕事って、実際どうなの？ブラックってホント？
「働きたいけど、保育園の保活は絶望的…じゃあ、託児所付きの仕事しかないかな…でも、なんだか怪しいよね？」
美咲ちゃん、そう思ってるよね？
私もね、託児所付きの求人を見たとき、最初は同じように疑心暗鬼だったよ。
「子ども預けられるのは嬉しいけど、その分お給料が低いんじゃないの？」
「保育の質が悪いんじゃないかな…」
「何か裏があるんじゃないか？」
…いや、人間不信か！ってくらい、色んなことを考えてた。（笑）
でも、選択肢が少ない中で、私は一か八かで「託児所付き」を条件に派遣会社を徹底リサーチすることにしたの。
大手から特化型まで、なんと5社に登録！
キャリアカウンセリングや職場見学を重ねて、実際に託児所付きのオフィスワークを経験してみたんだ。
その結果、分かったことがある。
それは…「託児所付き派遣は、ママにとっての働きやすさを追求した、まさに救世主になり得る働き方だった！」ってこと。
もちろん、注意すべき点もいくつかあるから、良い点・悪い点、包み隠さず話していくね。
託児所付き派遣、ココがすごかった！
私が実際に経験して「これはママに嬉しい！」って感じたポイントはたくさんあったよ。
- ?? 保活の悩みから解放！
保育園探しに奔走しなくていいのは、本当に心の負担が軽くなるよ！入社が決まれば、同時に託児所の利用もスタートできるから、スムーズに働き始められたよ。 - ?? 急な発熱も柔軟に対応！
これ、ママにとって一番心配なことだよね。でも、企業内の託児所だと、ママが社内にいるから、何かあった時もすぐに駆けつけられる安心感があった。職場も「子どものことだから仕方ない」と理解してくれる雰囲気が強かったな。 - ?? ブランクがあっても安心のPCスキル研修！
「私、電話対応すらまともにできるかな…」と不安だった私にとって、派遣会社のPCスキル研修は本当に助けになったよ。WordやExcelの基礎からビジネスメールの書き方まで、無料で学べるプログラムが充実してたんだ。まさに、今の美咲ちゃんが求めてるやつだよね！ - ?? 「ママだからこそ」を強みにしてくれる！
最初はブランクに引け目を感じてたんだけど、派遣会社の担当者さんや職場の同僚は「ママは段取り力やマルチタスク能力がすごいから、むしろ戦力になる」って言ってくれたの。これまでの育児経験が自信に繋がった瞬間だった！
ここだけは注意！託児所付き派遣のリアルな落とし穴
いいことばかり言ったけど、もちろん、いくつか注意しておきたい点もあったよ。
- ?? 託児所の質や運営体制は要チェック！
全ての託児所が完璧ってわけじゃない。事前に見学させてもらったり、派遣会社の担当者さんに詳しく聞いたりして、保育士の人数や教育方針、給食の有無なんかを確認しておくのがおすすめだよ。 - ?? 場所によっては求人が限られることも。
残念ながら、どの地域にも託児所付きの求人が豊富にあるわけじゃないんだ。だからこそ、複数社の派遣会社に登録して、選択肢を広げることが大切になるよ。 - ?? 福利厚生や昇給制度は派遣会社による。
正社員と比べると、昇給や賞与、福利厚生の面で違いが出る場合もある。でも、派遣会社によっては有給休暇や社会保険はもちろん、産休・育休制度を設けているところもあるから、登録時にしっかり確認しようね。
これらの注意点を踏まえて、賢く派遣会社を選ぶことが成功の鍵になるんだ。
『未経験（ブランクあり）でも大丈夫？』ママの強みは仕事で活きる！
「私、ブランクが3年もあるし…また事務職として働けるかな？」
美咲ちゃん、そう心配してるかもしれないけど、大丈夫！
確かに、独身時代に営業事務の経験はあるけれど、ブランクがあるとPCスキルやビジネスマナーに自信がなくなるのは当然だよね。
でもね、「ママとしてのスキル」って、実は仕事でめちゃくちゃ活かせる強力な武器なんだよ！
- ?? 究極のマルチタスク能力
子どもの世話、家事、炊事…日々、同時進行で色々なことをこなしてるよね？これって、複数の業務を並行して進める事務職にとっては、まさに「段取り力」と「マルチタスク能力」そのもの！ - ?? 危機管理能力と問題解決力
子どもが急に熱を出したり、予期せぬトラブルが起きたり…ママは毎日、何かしらの問題に直面して、瞬時に対応してる。これって、業務上のトラブルにも冷静に対処できる「危機管理能力」と「問題解決力」に繋がるんだよ。 - ?? コミュニケーション能力と忍耐力
子どものイヤイヤ期や意思疎通の難しい時期も、根気強く向き合ってきた経験があるよね。これは、社内外の人との円滑なコミュニケーションや、困難な業務にもめげずに取り組む「忍耐力」として、必ず活きてくる！
私もね、最初は「ママだから我慢しなきゃ」って思ってたけど、今は「ママだからこそ、できることがある」って自信を持ってるよ。
実際に、職場で「〇〇さん（私）、ママさんだから安心して任せられる」って評価をいただけるようになったんだ。
この「転んでもただでは起きない」実体験が、私の最大の強みだって胸を張って言える！
私が実践した！ブランク3年ママが自信を持って事務復帰できた3つのステップ
じゃあ、具体的にどうやって社会復帰に成功したのか、私が実践した3つのステップを紹介するね。
ステップ1：複数の派遣会社に登録して徹底比較！
私みたいにブランクがあったり、託児所付きの求人を探したりする場合、一つの派遣会社だけに頼るのはもったいないよ！
私は大手から特化型まで、合計5社に登録したんだ。
それぞれの派遣会社で、無料のキャリアカウンセリングを受けてみてね。
- ?? 未経験者（ブランクあり）向けの研修制度が充実しているか
- ?? 託児所付きの求人を扱っているか、または提携している保育サービスがあるか
- ?? 担当者との相性や親身になって相談に乗ってくれるか
- ?? 時短勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方に対応してくれるか
これらのポイントをしっかり確認して、一番自分に合った会社を見つけることが大切だよ。
ステップ2：派遣会社の研修制度をフル活用してPCスキルを磨く！
「PCスキル、ブランクがあって不安…」って思うよね。
私もそうだったから、派遣会社が提供してくれる無料のPCスキル研修をめちゃくちゃ活用したよ！
- ?? Word・Excelの基礎講座
- ?? ビジネスメール作成講座
- ?? タイピング練習ソフト
これらをスキマ時間に学習して、徐々に自信を取り戻していったんだ。
オンラインで受けられる研修も多いから、子どもが寝た後やちょっとした時間にできるのが嬉しいよね。
完璧じゃなくていいの。まずは「できることから始める」のが重要だよ。
ステップ3：面接は失敗談をネタに「人間力」をアピール！
「面接で何話せばいいの？ブランクがあるのに…」って、また不安が押し寄せてきたかな？
大丈夫、私も面接で大失敗した経験があるから！
初出勤日に子どもが泣いて遅刻しかけた話とか、面接で緊張して言葉に詰まったこととか…挙げたらキリがない。（笑）
でもね、完璧な人よりも、ちょっとくらい人間味のある人の方が、親近感が湧くし、一緒に働きたいって思ってもらえるものだよ。
私が意識したのは、「ママだからこそ培った強み」と「謙虚な学びの姿勢」を伝えること。
- 面接で聞かれがちなこと
「ブランクがありますが、大丈夫ですか？」
「急なお休みがあった場合、どうしますか？」 - 私の回答例
「確かにブランクはありますが、その分、育児を通して培ったマルチタスク能力や、急な事態への対応力は誰にも負けません！PCスキルも現在〇〇で学習中で、一日も早く戦力になれるよう努力します。急なお休みについては、夫や実家の協力体制を整えておりますのでご安心ください。」
正直に不安な点を伝えつつ、それをどう乗り越えようとしているか、どんなサポート体制を整えているかを具体的に話すと、相手も安心してくれるよ。
そして何より、「子どものためにも、もう一度社会と繋がりたいんです！」っていう、あなたの「想い」を飾らない言葉で伝えること。これに勝るアピールはないからね！
派遣会社を選ぶときの『ママ目線』チェックリスト
最後に、私が実際に派遣会社を選んだ時に重視した「ママ目線」のチェックリストをまとめるね。
- ?? 託児所付き、または育児サポート体制のある求人が豊富か
- ?? 無料のPCスキル研修やビジネスマナー研修が充実しているか
- ?? 時短勤務、残業なし、リモートワークなど、柔軟な働き方の選択肢があるか
- ?? 急な欠勤や早退への理解がある企業文化の求人を紹介してくれるか
- ?? 担当のキャリアカウンセラーが、ママの状況を理解し、親身になって相談に乗ってくれるか
- ?? 登録時の面談で、実際の職場の雰囲気や人間関係について詳しく教えてくれるか
これらの項目を参考に、自分にぴったりの派遣会社を見つけてね。
まとめ：完璧じゃなくていい。一歩踏み出すママを私は応援したい！
美咲ちゃん、ここまで読んでくれて本当にありがとう。
「子どもは可愛いけれど、社会から取り残されているような焦燥感がある」「働きたいけれど、急な発熱で迷惑をかけるのが怖い」。
かつて私が毎日感じていたこの不安は、具体的な「行動」と「知識」で必ず解消できるよ。
求人サイトの検索条件には載っていない「ママにとっての働きやすさ」は、実際に働いてみないと分からないことも多いけど、私が体験したリアルが、美咲ちゃんの背中をそっと押せたら嬉しいな。
「ママだから我慢する」んじゃなくて、「ママとしてのスキル（段取り力や忍耐力）が実は社会で強みになる」ということに、もう気づけたはず。
ブランクがあっても、未経験でも大丈夫。
完璧じゃなくていい。まずは、派遣会社に登録するところから、最初の一歩を自信を持って踏み出してみてほしい。
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