「また熱！仕事どうしよう…」病児保育難民を私が卒業できた【託児所付き派遣の裏技】
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「子どもは可愛い、でも…」
社会から取り残された焦燥感、ありませんか？
急な発熱で、もう迷惑をかけたくないあなたへ。
「また熱…！？」
朝、お子さんの額にそっと手を当てた瞬間、熱い。時計を見れば、もう出勤の準備をしなきゃいけない時間。
頭の中はぐるぐる。
「病児保育、今日予約取れるかな？」「会社に連絡しなきゃ…また休むって言いづらいなぁ…」
こんな独り言、毎日心の中で叫んでいませんか？
今のあなたを悩ませているのは、こんなことかもしれません。
- 住んでいる地域は「保活」激戦区で、そもそも保育園が見つからない。
- やっと入れたと思ったら、子供が頻繁に熱を出してばかり…。
- 病児保育の予約は競争率が高すぎて、毎回負けてしまう。
- ベビーシッターは高すぎて、気軽には頼めない。
- 「働くママだから」と周りに引け目を感じてしまう。
- ブランクが長くて、社会復帰への自信がない。
大丈夫、その気持ち、痛いほどよく分かります。
私もかつて、毎朝の検温に怯え、会社の電話をかけるたびに胃がキリキリしていました。
でも、そんな私が今、「子供が熱を出しても、ほとんど仕事を休まずに済む」働き方を手に入れられたんです。
その秘密は、求人サイトには載っていない「ある条件」で派遣会社を選んだこと。
それが、「病児保育の福利厚生が手厚い託児所付き派遣」という選択でした。
「でも、託児所付きってブラックじゃないの？」「質が悪いって聞くけど…」
そんな不安も当然ありますよね。
私が人柱となって経験したリアルな体験と、失敗から学んだ「託児所付き派遣の選び方」を、今日ここで全部お話しします。
「ママだから我慢する」のではなく、「ママとしてのスキルを社会で活かす」ための最初の一歩を、一緒に踏み出してみませんか？
「病児保育難民」を卒業！安心を手に入れた私の道のり
私が社会復帰を決意したのは、3年間専業主婦をしていて「このままでいいのかな」という漠然とした焦燥感に襲われたからです。
独身時代はIT企業の営業職としてバリバリ働いていたのに、今は子育て中心の毎日。
もちろん子どもは可愛いけれど、社会から取り残されているような、もどかしい気持ちがありました。
でも、いざ「働こう！」と思っても、壁が次々に立ちはだかるんです。
ブランク3年の不安と、面接での失敗談
まず一番の壁は「ブランク3年」という事実。パソコンのスキルも落ちているだろうし、電話対応なんてまともにできるかな、と。
ある派遣会社の面談では、子育ての話ばかりしてしまって、肝心の仕事への意欲が伝わらなかったことも。
担当者の方に「お子さん中心の生活だと、急な休みも多くなるかもしれませんね」と遠回しに言われて、思わず下を向いてしまいました。
うっ、なるほど。痛いところ突いてくるね、って感じでしたね…。
さらに、保育園探しも難航。
私の住む地域は「保活」激戦区で、入園できる望みは薄い。このままだと、いつまでも働けないんじゃないかって、絶望的な気持ちになりました。
「託児所付き」にたどり着いた理由と、最初の衝撃
そんな時、「託児所付き」というキーワードに出会ったんです。
正直、「託児所付きの仕事って、ブラック企業が多いんじゃないの？」「預ける場所の質が悪かったらどうしよう」と疑心暗鬼でした。
でも、藁にもすがる思いで、大手から特化型まで5社の派遣会社に登録し、面談や職場見学を重ねました。
そこで私が知った「託児所付き派遣のリアル」は、想像とは少し違っていたんです。
病児保育「使い放題」のカラクリ、教えます
私が最終的に選んだ派遣会社には、いわゆる「福利厚生」として、提携する病児保育施設やベビーシッターサービスが「優待価格」で利用できる制度があったんです。
「使い放題」という言葉は少し大げさかもしれませんが、これは本当に救世主でした。
どういうことかというと、普通の病児保育施設って、予約がすぐに埋まっちゃいますよね？
でも、派遣会社が提携している場合、「提携企業枠」というのが設けられていることが多く、一般の利用者よりも優先的に予約が取れるケースがあるんです。
さらに、利用料金の一部を派遣会社が負担してくれたり、ベビーシッター費用に補助が出たりする。
これが、私が「病児保育難民」を卒業できた大きな理由なんです。
もちろん、100%いつでも予約が取れるわけではありません。
でも、選択肢が一つ増えるだけで、私の心の余裕は全く違いました。
「もしもの時」のセーフティネットがあるって、本当に心強いですよね。
託児所付き派遣で失敗しない！賢い選び方と面接のコツ
さて、私がどうやってその派遣会社を見つけたのか、具体的な選び方と、面接で「ここなら安心」と思える会社を見抜くコツをお伝えしますね。
派遣会社選びの3つのポイント
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子育て支援に特化した派遣会社も検討する
大手派遣会社の中には、ワーキングマザー向けの部署があったり、子育て支援に力を入れている会社があります。また、「ママ専門」を謳う特化型派遣会社も存在します。求人サイトの検索では見つからない情報も多いので、まずは「ママ 派遣会社」「子育て支援 派遣」などで検索して、情報収集をしてみてくださいね。 -
福利厚生で「病児保育・ベビーシッター補助」があるか確認する
これはもう最重要ポイントです。派遣会社のサイトや、担当者との面談時に「病児保育やベビーシッターの利用補助制度はありますか？」と具体的に聞いてみましょう。
「利用実績はどれくらいありますか？」と聞くと、よりリアルな情報が得られることもあります。 -
「託児所併設」だけでなく「提携サービス」もチェック
「託児所付き」という言葉だけにとらわれず、派遣会社の福利厚生として外部の病児保育やベビーシッターサービスと提携しているかどうかも確認してください。むしろ、この「外部提携」の方が、選択肢が広がり、結果的に使いやすいことが多いんです。
面接で「安心して働ける会社」を見抜く質問リスト
派遣会社との面談や、派遣先企業との顔合わせの時、ただ受け身でいるだけではダメ。こちらからも積極的に質問して、会社のリアルな雰囲気を探りましょう。
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「お子さんの急な発熱などでの欠勤の場合、どのような対応になりますか？」
正直、一番聞きにくいことですよね。でも、これは働くママにとって最も重要なポイント。具体的な対応（シフト変更、業務の引き継ぎなど）を聞くことで、会社の子育てへの理解度が分かります。 -
「病児保育やベビーシッターを利用された場合、費用補助はありますか？」
これも直接的に聞いてOKです。制度があるかないかだけでなく、「どのくらいの利用まで補助が出ますか？」「手続きは複雑ですか？」など、具体的な運用方法まで確認できると安心です。 -
「子育て中の社員や派遣社員の方はどのくらいいらっしゃいますか？どんな働き方をされていますか？」
実際に子育て中の社員が多い会社は、理解がある証拠です。ロールモデルとなる方がいれば、具体的な働き方をイメージしやすくなりますよね。 -
「テレワークや時短勤務など、柔軟な働き方に対応していますか？」
病児保育と合わせて、柔軟な働き方ができるかどうかは、心の余裕に直結します。緊急時に在宅で対応できる、といった選択肢があるだけで、精神的な負担はかなり減ります。
私は面接で緊張して言葉に詰まったり、うまく質問できなかったこともありました。
でも、それで落ちたとしても、それは「合わない会社だった」と割り切るのが一番。
完璧じゃなくていいんです。大事なのは、あなたが納得して働ける場所を見つけることですからね。
ママだからこそ強い！社会で活かせる「隠れスキル」
「ブランクがあるし、私にできる仕事なんて…」
そう思っているあなたに、声を大にして伝えたいことがあります。
ママとしての経験は、実は社会で「最強のスキル」になるってこと、知っていましたか？
例えば、子育てって常にマルチタスクですよね。
ご飯を作りながら、洗濯を回し、子どもの相手もする。同時に複数のことを効率よくこなす「マルチタスク能力」は、どんな仕事でも重宝されます。
また、子どもの急な体調不良や、予期せぬトラブルにも冷静に対応する「問題解決能力」や「段取り力」も、ママだからこそ培われるスキルです。
私は実際に、職場で「ママさんだからこそ、この細やかな気配りや段取りは任せられる」と評価してもらえるようになりました。
独身時代に培った「課題解決力」と、育児で培った「マルチタスク能力」が、こんな形で結びつくなんて、当時の私には想像もできませんでした。
だから、自信を持ってください。
あなたの「転んでもただでは起きない」実体験は、間違いなく社会で通用する立派な武器になります。
まとめ：不安を「安心」に変える最初の一歩を踏み出そう
今日の話をまとめると、
- 「子供の熱＝仕事休む」のストレスは、福利厚生が手厚い派遣会社を選ぶことで大きく軽減できる。
- 特に、病児保育やベビーシッターの利用補助、提携サービスがあるかどうかがカギ。
- 派遣会社選びでは、子育て支援に特化した会社や、提携サービスの内容までしっかり確認することが大切。
- 面接では、急な欠勤への対応や福利厚生について積極的に質問し、会社の理解度を見極める。
- そして何より、ママとして培ったスキルは社会で大きな強みになると自信を持つこと！
私も、初出勤日に子どもが泣いて遅刻しかけたり、面接で緊張してうまく話せなかったり、たくさんの失敗を重ねてきました。
でも、そこで諦めなかったからこそ、今の働き方を見つけられたんです。
「完璧じゃなくていい」。これは、私が社会復帰して学んだ一番大切なことです。
あなたの抱えている不安は、きっと解決できます。
まずは、情報収集から始めてみませんか？
そして、一歩踏み出して、あなたにぴったりの「安心して働ける場所」を見つけてくださいね。
⇒託児所付きや病児保育補助あり！私が厳選した派遣会社をチェックする
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