学級閉鎖で仕事休めない…！？派遣ママの私が実践した「安心の働き方」を暴露します
.png)
⇒もう迷わない｜あなたに本当に合う派遣・求人サービスの選び方
突然の学級閉鎖、子どもは元気なのに…
仕事も休めないし、どうしたらいいの？
派遣ママのあなたも、諦めなくて大丈夫！
突然の学級閉鎖、子どもは元気なのに…
仕事も休めないし、どうしたらいいの？
派遣ママのあなたも、諦めなくて大丈夫！
「ああ、またこの時期が来たか…」。
テレビのニュースでインフルエンザ流行の文字を見るたび、私の胸はぎゅっと締め付けられていました。
3歳の娘が保育園に通い始めたばかりの頃。ある日、一本の電話が私の日常を突然停止させたんです。
「〇〇組さんが学級閉鎖になりまして…一週間、登園停止となります。」
受話器を置いた瞬間、頭の中は真っ白。隣で元気に「ママ、おやすみー！」と叫ぶ娘と、山積みの仕事。
「え、まさか元気なのに家でずっと一緒…？」「私、このままだと会社に迷惑かけちゃう…」
そんな罪悪感と焦燥感で、私自身が熱を出しそうでした。
まるで、社会から取り残されているような感覚。
「働きたいのに、子どものことで足枷になるんじゃないか」「急な発熱で迷惑をかけるのが怖い」
独身時代はバリバリ働いていたのに、子どもが生まれてからは、こんな不安に毎日襲われていたんです。
あなたも、今、こんな悩みを抱えていませんか？
- 子どもは元気なのに、家にいなきゃいけないの？
- 派遣だから在宅勤務は無理？有給も取りにくい？
- 会社に迷惑かけたくないけど、どう伝えたらいい？
- このままじゃ仕事続けられないかも…
大丈夫。かつて私がそうだったように、あなたもこの不安を乗り越えることができます。
私が人柱となって体験した「派遣ママのリアル」と、どんな困難も乗り越えるための具体的な「行動」と「知識」を、このブログで惜しみなく伝授しますね。
まずは、あなたの未来を変える第一歩を！
不安を希望に変えるヒントは、この記事の中に詰まっています！
まずは、主婦に人気の派遣会社ランキングを見て、あなたにぴったりの会社を見つける第一歩を踏み出してみませんか？
学級閉鎖、もう怖くない！私が『柔軟な働き方』を手に入れた3つの秘訣
結論から言っちゃうと、学級閉鎖という突然のピンチを乗り切る鍵は、ズバリ「事前確認」と「情報武装」、そして「自分からの提案」です。
「え、そんなこと派遣社員の私ができるの？」って思った？
ですよね、わかります。私も最初はそうでした。
でも、諦めずに動いたことで、私は今の「安心できる働き方」を手に入れることができたんです。
秘訣1：派遣会社登録時、面談時に必ず聞くべき「3つの質問」
昔の私は、派遣会社に登録する時、「仕事が見つかればいいや」くらいの気持ちで、流されるままに面談を受けていました。
でもね、それだと後で「こんなはずじゃなかった…！」って後悔するんです。
特に、子育て中のママにとっては、急な子どもの対応に関する情報は、何よりも大事なチェックポイント！
だから、次に派遣会社の担当者さんと話すときは、この3つの質問を必ず聞いてみてください。
質問1：学級閉鎖・子の急病時の対応（在宅勤務・子の看護休暇の有無、有給扱いか）
これは最重要ポイント！
「もし子どもが学級閉鎖になった場合、在宅勤務への切り替えは可能ですか？また、子の看護休暇や有給休暇は取得しやすい環境でしょうか？」
こんな風に、ストレートに聞いてみてください。
派遣社員の場合、有給休暇や子の看護休暇の制度は、派遣元（派遣会社）と派遣先（実際に働く企業）の両方の制度が関わってきます。
派遣会社の担当者は、たくさんの派遣先企業と取引しているので、どの企業が子育てママに優しいか、どんな制度があるかをよく知っているはず。具体的な回答が得られなくても、「確認しますね」と真摯に対応してくれる担当者なら、それだけで信頼できますよね。
質問2：実際の取得実績や事例
「制度はありますよ」って言われても、実際には誰も使っていない…なんて話、聞いたことありません？
だから、「実際に、子どもの急病で休んだり、在宅勤務に切り替えたりした派遣スタッフさんはいますか？差し支えなければ、具体的な事例があれば教えていただきたいです。」と、「実績」について聞いてみましょう。
制度があっても、職場の雰囲気で使いにくい…なんてことはよくある話。リアルな運用状況を知ることで、入社後のギャップを減らすことができます。
質問3：緊急時の連絡体制と代替案
これは元営業職のロジカル思考が役立った質問。
「学級閉鎖などで出勤が難しい場合、どのような流れで連絡し、どういった対応が考えられますか？事前に業務の引き継ぎ方法などを相談できる機会はありますか？」
突然の欠勤は、会社にとっては大きな痛手。だからこそ、「迷惑をかけたくない」という姿勢と、「私なりに事前準備します」という意思を示すことで、信頼度がグッと上がります。
この質問で、緊急時の会社の対応力や、あなたの業務内容への理解度も測れるんですよ。
秘訣2：これってブラック…？託児所付き派遣の「リアルな見極め方」
私のブログを読んでくれているママの中には、「託児所付きの仕事」を探している人も多いですよね。
保育園の保活が激戦の地域では、「託児所付き」って本当に魅力的に映ります。
でも、「ブラックではないか」「質が悪いのではないか」って、不安に思う気持ちもすごくよくわかります。
私も、最初は疑心暗鬼でした。でも、実際に複数の託児所付き派遣を経験してみてわかったんです。「見極め方」さえ知っていれば、託児所付きも強い味方になるって！
託児所の「質」を徹底チェック！
派遣会社を通して仕事を探す際、託児所が併設されている場合は、次の点をしっかり確認しましょう。
- 託児所の運営会社はどこか？（実績がある専門の保育会社か、企業が独自に運営しているか）
- 保育士の配置人数や資格（基準を満たしているか、余裕があるか）
- 緊急時の対応体制（急病時の連絡、連携医療機関の有無）
- 託児費用や利用条件（勤務時間との兼ね合い、おやつや食事の提供など）
可能であれば、職場見学の際に託児所もセットで見学させてもらうよう、派遣会社に交渉してみてください。
実際の雰囲気や子どもたちの様子を見れば、安心できるかどうかが一目でわかります。
秘訣3：派遣社員でもできる！『在宅勤務』を叶えるための交渉術
「派遣社員で在宅勤務なんて、無理でしょ？」
私もそう思っていました。でもね、実際にやってみたら、意外と道は開けたんです！
最初は週1日からスタートして、今では緊急時には柔軟に在宅勤務に切り替えられるようになりました。
ステップ1：自分の業務内容を洗い出す
まずは、あなたの担当する仕事が「どこまで在宅でできるか」を具体的に書き出してみてください。
「この業務はPCがあれば可能」「この会議はオンラインで参加できる」など、具体的な根拠を準備しておくことが大切です。
「ママとしてのスキル（段取り力やマルチタスク能力）が実は社会で強みになる」ってここで発揮されるんですよ！私はいつも、「子どもとの時間で培った集中力と効率の良さで、在宅でも生産性を落としません！」って心の中でアピールしてました（笑）。
ステップ2：派遣会社の担当者と相談
在宅勤務の打診は、必ず派遣会社を通して行うのが鉄則です。
直接派遣先に交渉すると、契約上の問題が生じる可能性も。
担当者さんに「在宅勤務の可能性について、派遣先にご相談いただくことは可能でしょうか？」と、まずは丁寧に伝えてみましょう。
ステップ3：派遣先への提案（担当者経由）
派遣会社を通じて派遣先へ提案する際は、「在宅勤務が会社にとってメリットになること」を強調してもらいましょう。
例えば、
- 「業務効率が落ちないどころか、集中できる時間が増えることで生産性が上がる」
- 「緊急時でも業務が滞ることなく、会社への貢献を継続できる」
- 「通勤時間がない分、より柔軟な働き方で長期的に勤務できる」
など、具体的なメリットを伝えることで、会社側も検討しやすくなります。
ステップ4：実績作りと信頼構築
最初から週5日の在宅勤務は難しいかもしれません。
まずは「週に1回から」「学級閉鎖などの緊急時のみ」といったスモールスタートで実績を積んでいきましょう。
在宅勤務でしっかりと成果を出すことで、会社からの信頼も厚くなり、より柔軟な働き方を提案しやすくなりますよ。
「完璧じゃなくていいんだよ」ママとしての強みを武器にする働き方
「完璧なママでいなきゃ」「完璧なビジネスパーソンでいなきゃ」
そう思って、一人で抱え込もうとした時期が私にもありました。
初出勤日に、子どもが熱を出して保育園から呼び出し。
「うわ、もう会社に迷惑かけちゃった…」って、泣きそうになりながらお迎えに行ったこともあります。
でもね、今なら言えます。完璧じゃなくていいんだよ！
子育て中のママって、実はすごいスキルを山ほど持っているんです。
- 段取り力：朝から晩まで、子どもの準備から家事、自分の支度まで、全てを時間内にこなすプロ！
- マルチタスク能力：料理をしながら洗濯機を回し、子どもの相手も同時にできる。
- 危機管理能力：子どもの急な発熱や怪我に対応する力は、まさにビジネスにおけるリスクマネジメント！
- 忍耐力と交渉力：イヤイヤ期の子どもと毎日向き合っているんですから、どんな難しい交渉も乗り越えられるはず！
これらのスキルは、子育てで培われた、あなただけの強力な武器なんです。
自信を持って、自分の強みをアピールしてください。
そして、周りの人に頼ることも忘れないでね。完璧じゃなくていいんです。
みんなで支え合って、一緒に乗り越えていきましょう！
まとめ：不安を力に変えて、安心して働ける未来へ！
「学級閉鎖で仕事休めない…」という不安、少しは軽くなったかな？
今日あなたに伝えたい要点は、この3つです。
- 学級閉鎖対策は「事前確認」「情報武装」「自分からの提案」がカギ。
- 託児所付き派遣も、しっかり見極めれば強い味方になる。
- 在宅勤務は、交渉次第で派遣でも十分に可能。
あなたの不安は、決してあなた一人のものではありません。
そして、その不安を解消するために、私たちができることはたくさんあります。
まずは、あなたの希望を明確にして、派遣会社の担当者に相談することから始めてみませんか？
一歩踏み出す勇気が、きっとあなたの未来を大きく変えてくれるはずです。
完璧じゃなくていい。ママとしての強みを信じて、安心して働ける未来を掴みましょう！
さあ、あなたも安心して働ける未来を掴む第一歩を！
まずは、主婦に人気の派遣会社ランキングをチェックして、あなたのパートナーとなる派遣会社を見つけてみてくださいね。
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。
拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・
大阪・神戸・福岡にあり、全国をカバーしています。
また、事務系（一般事務・学校事務など）、
クリエイティブ系（編集・DTPオペ・Webデザイナーなど）などの
職種を中心に幅広い職種の求人を取り揃えています。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
事務求人の中でも希望条件に合う仕事が探しやすい |
事務求人が求人全体の4割を占めており、
事務経験の有無を問わない求人も取り扱っており
希望条件に合う仕事をお探しいただけます。
●大手の取引先多数
マイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用情報サイトの取引先企業をはじめ、
多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。
●クリエイティブ職に強い
『Mac Fan』などのパソコン誌、書籍、ホームページ等を手がけていたため
Web・DTP・編集など様々なクリエイティブ職の求人を取り揃えています。
●学校の求人が多い
マイナビが大手新卒情報サイトということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人が豊富です。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
大手企業や外資系企業の求人多数 |
・「今後もこの派遣会社から働きたい（再就業率）」No.1を獲得
・大手企業や外資系企業の求人多数
・来月、再来月スタートの求人多数
・在宅勤務OKの求人多数
・首都圏では求人数5000件以上（※）と競合より比較的多い
・派遣社員の方々のキャリアビジョン・ライフビジョンの実現をお手伝いしている
・専任のキャリアコーチが働く方々に寄り添っている
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある３０周年を迎えました
業界最大の全国１５営業拠点利用
１０万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |
大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。
また求人の50％が「未経験歓迎」の仕事で、
未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。