「給食現場はもう限界…」ブランク栄養士がデスクワーク派遣で輝く道、見つけたよ!
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体力勝負の現場、もう無理…
せっかくの資格、眠らせたくない!
子育てと両立しながら、私らしく働きたい!
ねぇ、わかる? 子どもは最高に可愛いけれど、ふとした瞬間に「このままでいいのかな?」って社会から取り残されてるような焦りを感じること。
特に私みたいに、せっかく栄養士の資格があるのに、「給食室の現場は体力的にきつい…」「ブランクがあるから、もう無理かな…」って、一歩踏み出せずにモヤモヤしてるママ、いるんじゃないかな。
私はまさにそうだったの。
独身時代はバリバリ働いていたけど、出産を機に退職して早3年。
もうすぐ3歳になる娘は可愛い盛りだけど、貯金も気になるし、何より「私」として社会と繋がりたい!って気持ちが日に日に大きくなって。
でも、現実の壁は分厚いよね。
今のあなたが抱えている、深刻な悩みはこれじゃないかな?
- 保育園の保活、激戦区すぎて絶望的…
- 託児所付きの仕事って、本当に大丈夫なの? ブラックじゃない?
- 久しぶりの社会復帰で、電話対応すらまともにできるか不安…
- 子どもが急に熱を出したら、職場にどう対応すればいいの…?
- 栄養士の資格は活かしたいけど、現場はもう体力的に無理!
- デスクワーク中心の栄養士の仕事なんて、あるのかな?
うんうん、痛いほどわかる。かつての私が、毎日感じてた不安と全く同じだから。
でもね、諦めなくて大丈夫!
実は私、そんな不安だらけの状態から、「託児所付き」を条件に派遣会社を徹底リサーチして、栄養士資格を活かせるデスクワークの仕事を見つけられたの!
私が「人柱」となって体験したリアルな経験と知識を、今から全部さらけ出すね。
「ママだから我慢する」じゃなくて、「ママだからこそ輝ける」道がきっとあるから。
さあ、一緒に最初の一歩を踏み出してみない?
\子育て中の栄養士さん必見!/
「給食現場はもう無理…」は昔の話? ママ栄養士が直面するリアル
「栄養士」って聞くと、多くの人がイメージするのは給食室で白衣を着て、大きな鍋をかき混ぜたり、大量の食材を仕込んだりする姿じゃないかな。
実際、私もそうだった。新卒で栄養士として働いていた頃は、若くて体力があったからなんとかなったけど、子どもを産んでブランクができた今、あの現場に戻るのは正直「無理…」って思っちゃう。
だって、給食現場の仕事って、想像以上に肉体労働なんだよね。
- 大量の食材の下処理や、重い鍋の持ち運び
- 一日中立ちっぱなしで、足はパンパン
- 早朝からの仕込みや、残業も当たり前
- 急な発熱で休むスタッフの穴埋め…
これって、子育て中のママにとって、かなりハードルが高い。
もちろん、最近は厨房機器が進化して働きやすくなってる現場もある、っていう話も聞くよ。でも、一度きつさを経験しちゃうと、もう体がついていかないんじゃないかって、どうしてもネガティブになっちゃうよね。
「せっかく栄養士の資格があるのに、現場で働けないなんて…」って、落ち込む気持ち、すごくよくわかるよ。
ブランク栄養士のスキルは社会でめちゃくちゃ強いって知ってた?
「ブランクがあるから不安…」
うんうん、私もそうだった。久しぶりの社会復帰で、電話対応すらまともにできるか心配で。
でもね、実はね、「ママとしてのスキル」って、社会でめちゃくちゃ強い武器になるんだよ!
考えてみて?
- 子どもの急な発熱やイレギュラーな事態にも、冷静に「段取り」を組んで乗り切る力。
- イヤイヤ期の子どもと格闘しながら、家事もこなす「マルチタスク能力」と「忍耐力」。
- 限られた時間の中で、効率よく動く「時間管理能力」。
これって、会社で求められる「課題解決力」や「プロジェクトマネジメント能力」に通じるものがあると思わない?
さらに、栄養士としての専門知識があるんだから、その価値は計り知れないよ。
世間が知る栄養士の仕事は、まさに「氷山の一角」。水面下には、デスクワークでこそ発揮される膨大な知識と緻密な計画が隠されているんだ。
「ママだから我慢する」じゃなくて、「ママとしてのスキル」と「栄養士の専門性」を掛け合わせたら、最強の存在になれるって、私は身をもって体験したから自信を持って言える!
デスクワーク栄養士ってどんな仕事があるの? 意外な選択肢!
「でも、栄養士のデスクワークなんて、本当に求人があるの?」って思うよね。
私も最初は半信半疑だったけど、探してみたら意外なほど選択肢があったんだ!
給食現場で働くだけが栄養士じゃない。あなたの知識と経験が輝く場所は、こんなにたくさんあるよ。
@ 献立作成・食育だより作成
病院や介護施設、保育園などでは、現場の調理は外部委託しているけれど、献立の作成や栄養管理、食育だよりの作成といった事務作業は、栄養士の資格を持つ人が担当するケースが多いよ。
これはまさに、あなたの専門知識がフル活用できるデスクワーク! 料理の実践が「料理」だとすれば、これは「レシピの考案と監修」って感じかな。
A 食品メーカーでのデータ入力・商品開発サポート
これ、意外だったでしょ?
食品メーカーでは、新商品の開発や品質管理、マーケティングのために栄養成分のデータ入力や資料作成など、栄養士の知識が必要な事務サポートの求人が結構あるんだ。
特に大手メーカーだと、専門知識を持った事務職のニーズは高くて、分析力や商品への視点が求められることも。私も最初は驚いたけど、こういう形で資格を活かせるんだなぁって思ったよ。
B ヘルスケア系IT企業でのコンテンツ作成・サポート
最近増えているのが、健康アプリやオンライン栄養指導サービスを提供するIT企業での仕事。
ユーザー向けの健康コラム作成、栄養に関するQ&A対応、サービス改善のためのデータ分析サポートなど、Web系の知識と栄養士の専門性を掛け合わせる働き方だよ。
リモートワークOKの求人もあるから、子育て中のママには特に魅力的だよね。
C 特定保健指導のサポート事務
健康診断の結果をもとに、対象者に保健指導を行うサポート業務。直接指導は保健師や管理栄養士がするけど、そのデータ入力や書類作成、連絡調整などの事務作業を栄養士が担当することもあるよ。
どう? 現場の「体力勝負」から離れても、栄養士の資格を活かせる場所はたくさんあるって、ちょっと希望が湧いてきたかな?
デスクワーク栄養士の求人、どうやって見つけるの? 私がやった「3つの鉄則」
「なるほど! でも、そういう求人ってどこで探せばいいの?」
ですよね、お待たせしました! ここからが、私が実際にやって「これだ!」って思った具体的な行動リストだよ。
私は新卒から5年間IT企業の営業職として働いていて、課題解決には自信があったから、徹底的にリサーチしたの。大手から特化型まで、合計5社の派遣会社に登録して、面談や職場見学を重ねた結果、見つけた「鉄則」を教えるね!
鉄則@:派遣会社選びは「医療・介護系」と「総合型」の両方に登録!
まず、求人サイトだけじゃなくて、派遣会社に複数登録することが絶対おすすめ!
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医療・介護系に強い派遣会社:
栄養士の資格を専門とする求人が多く、病院や介護施設、保育園の事務系の求人を見つけやすいよ。専門知識を理解してくれるキャリアアドバイザーがいるから、話も早い。
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大手総合型派遣会社:
食品メーカーやヘルスケアIT企業など、幅広い業種の求人を持っているのが強み。「栄養士資格歓迎の事務職」「データ入力」といった、直接「栄養士」と銘打っていないけど資格を活かせる求人に出会える可能性が高いんだ。
キャリアアドバイザーさんには、必ず「給食現場以外のデスクワーク希望」「子育てとの両立を重視している」って、具体的に希望を伝えてね。彼らは求人情報のプロだから、あなたの希望に合う案件を引っ張り出してきてくれるはずだよ。
\まずは情報収集から!/
鉄則A:「託児所付き」「時短」「リモート」は積極的に伝えてOK!
「託児所付きの仕事って、ブラックじゃないかな…」
「時短やリモート希望なんて言ったら、採用してもらえないかも…」
私も最初はそう思って遠慮してたんだけど、今は働き方が多様化してる時代!
派遣会社も企業側も、子育て中のママが働きやすい環境を提供しようと努力しているところが増えてるんだ。
だから、面談では臆することなく、「託児所付き」「〇時までの時短勤務希望」「週〇日程度のリモートワーク希望」って、明確に伝えて大丈夫!
むしろ、最初から伝えておくことで、ミスマッチが防げるし、あなたの希望に合った職場を見つけやすくなるんだよ。
私が託児所付きの派遣で働き始めた時も、最初は「子どもが熱を出したらどうしよう…」ってビクビクしてたけど、事前に相談していたから、ちゃんと理解してもらえたし、周りのママさん社員も協力してくれたんだ。
鉄則B:PCスキルは自信なくても大丈夫!「MOS資格」は強い味方だよ
「ブランクがあるから、PCスキルも不安…」
うーん、それは耳が痛いね。私も最初の面接で、緊張しすぎて言葉に詰まったり、簡単なPC操作でさえ「あれ?」って戸惑ったりしたから、その気持ち、痛いほどわかるよ。
でもね、心配しすぎなくて大丈夫!
完璧じゃなくていいんだ。
デスクワーク中心の仕事って言っても、最初はデータ入力や書類作成がメインになることが多いから、基本的なWordやExcelの操作ができれば問題ないケースが多いよ。
もし本当に自信がないなら、「MOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)資格」の取得を目指してみるのもアリ! 短期間で集中して勉強すれば取れるし、客観的にPCスキルを証明できるから、就職活動の大きなアピールポイントになるよ。
栄養計算ソフトとか専門ソフトは、入社してから教えてもらえることがほとんどだから、まずは基本をしっかり押さえておこうね!
派遣で働くって実際どうなの? ママ栄養士が感じたリアル
最後に、私が実際に派遣社員として働いてみて感じたリアルな体験談をちょっとだけシェアするね。
初めての出勤日、子どもが朝泣いちゃって、危うく遅刻しそうになった時は本当に焦ったなぁ。
でも、事前に派遣会社の担当者さんに相談していたし、職場の人も「大丈夫だよ、慣れるまでゆっくりでいいからね」って温かく迎えてくれたんだ。
「完璧じゃなきゃ!」って自分を追い詰めがちだけど、子育て中のママは、完璧じゃなくていいんだよ。
派遣で働くメリットって、たくさんあるんだけど、特にママ栄養士にとって大きいのは、
- 残業が少ないことが多い!
- 勤務地や勤務期間を自分のライフスタイルに合わせて選びやすい!
- 派遣会社が間に入ってくれるから、職場への要望も伝えやすい!
- いろんな職場を経験できるから、自分に合う働き方を見つけやすい!
私の場合、独身時代に培った「課題解決力」と、育児で培った「マルチタスク能力」が、職場でも「ママさんだからこそ任せられる」って評価されるようになったんだ。まさか、子育ての経験が仕事でこんなに活かせるなんて、思ってもみなかったよ。
「転んでもただでは起きない」って気持ちで、一歩踏み出して本当に良かった!
まとめ:最初の一歩を踏み出してみない?
給食現場の体力的なきつさに悩んでるママ栄養士さん、あなたの専門知識とママとしてのスキルは、社会で本当に必要とされているよ。
デスクワーク中心で、子育てと両立できる働き方は、ちゃんと見つけられる!
大事なのは、「自分には無理かも…」と諦めずに、まずは情報収集から始めてみること。
私がおすすめした「3つの鉄則」を参考に、まずは複数の派遣会社に登録して、キャリアアドバイザーさんにあなたの希望を伝えてみて。
最初の一歩は勇気がいるけれど、その一歩がきっと、あなたの新しいキャリアと充実した毎日につながるから。
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