「介護福祉士なのに働けない…」夜勤・早番なし！子育て中のママが『かいご畑』で希望の仕事を見つけるまで
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【ママ介護福祉士さんへ】
夜勤なし・日勤のみ！
『私らしい働き方』は、ちゃんと見つかる。
「子どもは可愛い、もちろん可愛いんだけど…、なんだか社会から取り残されているような焦燥感が毎日あるんだよね。でも働きたいって言っても、急な発熱で周りに迷惑かけるのが怖いし…」
あなたは今、こんな風に一人で悩んでいませんか？
- ? 介護福祉士の資格、せっかく取ったのに活かせないままブランクが広がる
- ? 正社員面接は「夜勤・早番NG」って言った瞬間に断られちゃう
- ? 保育園の保活は絶望的。でも託児所付きの仕事ってどうなの？ブラック？
- ? 久しぶりの社会復帰で、電話対応すらまともにできるか不安…
- ? キラキラしたキャリア論よりも、「明日、子どもが熱を出したら？」っていう現実的な対策が知りたい
まさに、かつて私が毎日感じていた不安そのものです。
でもね、断言します。
「ママだから我慢する」時代はもう終わり！
子育て中のママ介護福祉士さんが、無理なく、イキイキと働ける場所はちゃんとあります。
私も、あなたと同じように悩んで、そして行動しました。
だからこそ、私が人柱となって体験した「働くママのリアル」を隠さず、正直に話しますね。
まずは最初の一歩、あなたの「働きたい！」という気持ちを形にするために、私が活用した方法について、続きを読んでみてください。
「私、佐々木美咲さん（仮名）と同じ悩み、抱えてませんか？」
私の周りにもたくさんいました、佐々木美咲さんのようなママさんたち。
3歳の娘さんを持つ専業主婦で、独身時代はメーカーで営業事務。出産で退職してブランク3年。
貯金のためにも働きたいけど、保育園は激戦区で絶望的。託児所付きの仕事は気になるけど「本当に大丈夫？」って疑心暗鬼。
久しぶりの社会復帰は不安だらけで、「子どもが熱を出したらどうしよう…」って毎日考えている。
そう、まさしく私のことだって思ったでしょ？
私も新卒から5年間IT企業の営業としてバリバリ働いていましたが、出産を機に退職。3年間の専業主婦期間を経て、2歳の子どもを抱えて社会復帰を目指しました。
「介護福祉士」という専門資格を持っているのに、子育て中は働き方を選べないなんて、悔しいですよね。
多くの介護施設では正社員に夜勤や早番を含むフルシフト対応を求めるから、特定の時間帯しか働けない人材は採用の対象外になりがちなんです。
「資格があるのに、なんでこんなに働きづらいんだろう…」って、自分を責めてしまうこともあったかもしれません。
でもね、大丈夫。あなたは何も間違っていません。
介護業界の一般的な働き方と、子育て中のママのライフスタイルにミスマッチがあるだけなんです。
諦めるのはまだ早い！介護業界の『働き方改革』はもう始まっている
結論から言いますね。
介護福祉士の資格を活かしつつ、夜勤や早番なしで、日勤のみ、そして日曜固定休み…
そんな夢のような働き方は、ちゃんと見つかります！
正直、一昔前だったら難しかったかもしれません。
でも今は、社会全体の働き方改革の流れを受けて、介護業界も少しずつ変化してきています。
特に、日勤のみで働ける職場としては、こんな選択肢がありますよ。
- デイサービス：利用者さんが日中に過ごす場所なので、基本的に夜勤はありません。
- 訪問入浴：利用者さん宅を訪問して入浴介助を行うサービス。日中がメインです。
- 訪問介護（身体介護・生活援助）：利用者さんの自宅で介助を行うため、自分のシフトを調整しやすい場合があります。（ただし、時間帯によっては夜間対応もありえるので要確認）
- 福祉用具貸与・販売の営業事務：介護職ではないですが、資格を活かせるバックオフィス業務もあります。
これらの施設や職種は、比較的「日勤のみ」「夜勤なし」の求人が多い傾向にあります。
でも、「自分で求人サイトを毎日見て、これらの条件で探すのって大変じゃない？」って思いますよね。
そう、まさにその通りなんです！
そこで私がおすすめしたいのが、「かいご畑」のような介護専門の派遣エージェントです。
なぜ『かいご畑』がママ介護士の救世主になるのか？ 私が人柱になって徹底解剖！
「かいご畑」は介護職専門の求人サイトで、特に日勤のみ・夜勤なしの求人に強みを持っています。
私が派遣会社を徹底リサーチして5社に登録した経験から言えるのは、専門特化したエージェントの力は本当にすごいということ。
介護福祉士の資格を持つあなたにとって、「かいご畑」のような専門エージェントはまさに救世主になり得ます。
ママ目線で選ぶ！エージェント活用のメリット
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非公開求人にアクセスできる
一般の求人サイトには出ていない、好条件の求人をたくさん持っています。
特に「夜勤なし」「日勤のみ」「日曜固定休」といったママに嬉しい求人に出会える可能性が高まります。 -
希望条件を代わりに交渉してくれる
「この施設で働きたいけど、〇曜日は絶対に休みたい…」そんな交渉もエージェントが間に入ってくれます。自分で直接言うのは気が引けますが、プロにお任せすれば安心ですよね。 -
ブランクへの理解が深い
「ブランクがあるから不安…」という気持ちをしっかり理解してくれます。あなたの介護福祉士としての経験や、子育てで培ったスキル（マルチタスク能力、段取り力、忍耐力）を強みとして、企業にアピールするサポートをしてくれますよ。 -
面接対策もバッチリ！
「こんなこと聞かれたらどうしよう…」という不安も、エージェントがしっかりアドバイスしてくれます。
私なんて、面接で緊張して言葉に詰まったり、初出勤日に子どもが泣いて遅刻しかけたり…なんて失敗談、数知れず。でも、完璧じゃなくていいんです。それをどう伝えるかが大事。 -
就業後もサポートしてくれる
働き始めてからの悩みや不安も相談できるのは心強いです。新しい職場での人間関係や業務内容で困ったことがあれば、いつでも頼れます。
実はココが落とし穴？！エージェントに伝えるべき「３つの本音」
エージェントを最大限に活用するためには、あなたの「本音」を正直に伝えることが大切です。
私が派遣会社との面談で学んだ、特に重要な3つのポイントをお伝えしますね。
本音1：子どもの急な体調不良への対応
「子どもが急に熱を出したら、どう対応しますか？」これは面接でほぼ確実に聞かれる質問です。エージェントには、あなたの具体的な対応策（夫や実家、病児保育、頼れるママ友など）をしっかり伝えておきましょう。そして、それを面接でどう伝えるかを一緒に考えてもらうんです。
本音2：絶対譲れない「休み」の希望
「日曜固定休みは絶対」「土日どちらかは休みたい」など、家族との時間を守るための譲れない条件は最初に明確に伝えましょう。エージェントもそれを踏まえて求人を探してくれますし、もし条件が合わない求人を紹介されても、スムーズに「NO」と言えます。
本音3：ブランクへの不安や電話対応など、正直な「できないことリスト」
「ブランクが3年もあるから、電話対応すらまともにできるか不安…」「最新の介護ソフトの使い方がわからないかも」といった、あなたの正直な不安も伝えてください。エージェントは、そんなあなたの不安を理解し、研修制度が充実した職場や、ブランク明けでも安心して働ける環境の求人を探してくれるはずです。
「ママだから我慢する」のではなく、「ママとしてのスキル（段取り力や忍耐力）が実は社会で強みになる」ということに気づいてください。
それをエージェントと一緒に、自信を持って伝えていきましょう！
面接で聞かれたらどうする？ママ介護士のための【リアルQ&A】
いざ面接となると、「なんて答えたらいいの？！」って頭の中が真っ白になりますよね。
特に子育て中のママが気になる、現実的な質問への対処法を、元会社員としてのロジカルさで解説します。
Q1: 「お子さんが熱を出した場合、どうされますか？」
これはもう、鉄板中の鉄板質問。
「頑張ります！」だけでは、面接官は不安に感じてしまいます。
A: 「具体的な『緊急時対応フロー』を明確に伝える」
「まずは夫と連絡を取り、調整します。もし夫が難しければ、実家（または義実家）に協力を仰ぎます。それでも難しい場合は、事前に登録している病児保育サービスを利用するか、信頼できるママ友にも相談できるように準備しています。職場には、できるだけ早く、具体的に何時間後に復帰できるかをご連絡させていただきます。」
このように、具体的な対応策をいくつか提示し、「もしもの時も、職場に迷惑をかけないよう、最大限の努力をする準備がある」という責任感をアピールすることが重要です。
Q2: 「ブランクがあることで不安はありませんか？」
これもよく聞かれますよね。
「不安だらけです…」なんて言ったら、そりゃ採用されません。
A: 「ブランク中の経験と、これからの意欲を繋げて話す」
「確かに3年のブランクはありますが、介護福祉士として培った知識や技術への情熱は変わっていません。また、子育てを通じて、限られた時間で効率的に家事をこなす『段取り力』や、予期せぬ事態にも冷静に対応する『マルチタスク能力』、そして ここまで読んでくださって、ありがとうございます。
あなたが抱えていた焦燥感や不安が、少しでも和らいでいたら嬉しいです。まとめ：ママ介護士のあなたへ、最初の一歩を踏み出そう！
今日の記事で、これだけは覚えて帰ってくださいね。
- ? 介護福祉士の資格を持つ子育て中のママでも、夜勤なし・日勤のみの希望の働き方はちゃんと見つかる！
- ? 「デイサービス」「訪問入浴」など、日勤メインの施設を探そう。
- ? 「かいご畑」のような介護専門エージェントを頼ることが、成功への近道！
- ? エージェントには、あなたの「本音」と「緊急時の対策」を具体的に伝えよう。
- ? 子育てで培ったスキルは、介護現場であなたの「強み」になる！自信を持って！
「ブランクがある自分なんて…」と自信がない気持ち、すごくよく分かります。
でも、あなたの介護福祉士としての専門性と、育児で培ったママとしてのスキルは、社会で本当に必要とされているんです。
「転んでもただでは起きない」私の実体験が、あなたの背中をそっと押せたら最高に嬉しいです。
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