「ママじゃない時間も、私には必要だ」私が託児所付き派遣で見つけた心のオアシス
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「このままじゃ私、壊れちゃう…」
24時間365日、誰かのママでいることに
息が詰まりそうなあなたへ。
あぁ、今日もまた一日が終わった。夕飯の支度、お風呂、寝かしつけ…。時計を見ればあっという間に夜で、結局自分のことは何一つできてない。
子どもは本当に可愛い。これは紛れもない事実。
でも、それと「私」が社会から切り離されているような焦り、いつの間にか「〇〇ちゃんのママ」以外の自分が見えなくなっていく感覚は、また別の話ですよね。
正直、
- 急な発熱で会社に迷惑かけるのが怖い…
- ブランクがある私に、まともな仕事なんてないんじゃ…
- キラキラしたキャリア論より、明日を乗り切る現実的な方法が知りたい…
- 託児所付きの仕事って、やっぱりブラックなの？質が悪いの？
そうやって、スマホの求人サイトを眺めてはそっと閉じる、そんな毎日を過ごしていませんか？
かつての私も、まさにそうでした。
でも、私は見つけました。子どもとの時間も大切にしながら、「私」を取り戻せる場所を。
それが、託児所付きの派遣という働き方でした。
「ママじゃない時間」が私にとっての心の酸素ボンベだった
「子どもは可愛い、でも息が詰まる」
この気持ち、ママならきっと共感してくれるはず。
24時間365日、誰かのために時間を使う毎日は、時に砂漠をさまようような孤独感と渇きをもたらしますよね。水筒には子どものお茶しか入ってなくて、自分の喉の渇きは後回し。
私は、そんな毎日の中で、仕事をしている時間だけが唯一「ママ」という役割から解放され、「私」に戻れる場所でした。
なぜ仕事が心のオアシスになるのか？
なぜ、たった数時間の仕事が、こんなにも心の解放に繋がるのか。それは、きっとこんな理由からだと思います。
- 自己同一性の再構築： 職場では「〇〇ちゃんのママ」ではなく、「〇〇さん」として一人の社会人として扱われる。自分の名前で呼ばれ、専門性や能力を発揮できる喜びは、自己肯定感をぐんと高めてくれます。
- 育児ストレスからの解放： 仕事中は育児の責任から一時的に離れ、別のことに集中する。これが脳にとっては最高の気分転換になるんですよね。抱っこ紐から解放されて、両手が自由になる感覚。最高です。
- 達成感と知的刺激： 「ありがとう」「助かったよ」といった仕事での感謝の言葉や、難しい課題をクリアした時の達成感は、育児だけではなかなか味わえない種類のものです。新しい知識を吸収したり、アイデアを出したりすることは、閉塞しがちな心に新しい風を吹き込んでくれます。
まさに、仕事は私にとって、育児という広大で時に過酷な砂漠で喉が渇ききった心に、一時的に喉を潤し、安らぎと活力を与える「オアシス」のような存在でした。
「人間関係はドライが良い」私が本当に求めていた職場環境
働くなら、職場の人間関係はとっても重要ですよね。
私もそうでした。子育てで既に精神的負担が大きいからこそ、「人間関係で疲弊するのは避けたい！」と強く思っていました。
「ドライで風通しの良い職場」って、響きだけ聞くと、なんだか冷たいイメージがあるかもしれません。でも、実際に働いてみると、それがどれだけ心地よいものか、痛感しました。
「ドライ」と「無関心」は違う！私が実感した風通しの良さ
私が求めていた「ドライ」な職場とは、決して「無関心」な職場ではありません。
- 余計な詮索がない： ママであることに対して、プライベートな詮索がほとんどない。「お子さんは何歳？」「保育園はどこ？」といった、一見普通の会話でも、時にはプレッシャーに感じてしまうことってありますよね。
- 仕事は仕事、プライベートはプライベート： 業務時間中は集中して、時間になったらサッと帰る。残業の催促もなく、休日の連絡も最小限。公私をしっかり分けられる環境は、育児中のママにとって最高のメリットです。
- いざという時は助け合える： 普段は各自の業務に集中していても、困った時は快く助け合える。風通しが良いというのは、意見が言いやすく、困り事も相談しやすい環境のこと。「〇〇さん、熱が出ちゃって…」と連絡した時も、「大丈夫？お子さんお大事にね」と嫌味なく言ってもらえるのは本当に安心できました。
育児でヘトヘトな心に、職場のドロドロした人間関係は本当に勘弁ですよね。
私は、この「ドライだけど風通しの良い」環境が、心身ともに健康を保ちながら働く上で、何よりも大切だと実感しました。
「託児所付き派遣」って本当に大丈夫？私のリアル体験談
「託児所付きの仕事」と聞くと、怪しいんじゃないか、ブラックなんじゃないか、質が悪いんじゃないか…そんな不安が頭をよぎるかもしれません。
私もそうでした。「なぜ託児所があるんだろう？」「何か裏がある？」って、正直疑心暗鬼でした。
でも、保育園の保活が絶望的だった私には、託児所付きという選択肢しかありませんでした。そこで、私は「人柱」になる覚悟で、徹底的にリサーチして動き回ったんです。
大手から特化型まで5社に登録した私の経験談
私は、大手派遣会社から、ママ向け・託児所付きに特化した派遣会社まで、合計5社に登録しました。
最初はブランク3年。独身時代はIT企業の営業職でバリバリ働いていたけど、久しぶりの社会復帰で「電話対応すらまともにできるか不安…」という状況。
面接では緊張して言葉に詰まったり、条件を細かく聞きすぎてしまったり…と、今思えば失敗談も山盛りです（笑）。
でも、各社の担当者さんとじっくり話したり、実際に職場見学を重ねる中で、私なりの「託児所付き派遣」のリアルが見えてきました。
- 意外と求人は豊富だった： 特にオフィスワーク系は、託児所が併設されている企業や、企業内託児所と提携しているケースがいくつかありました。
- 託児所の質はピンキリ： 企業内の託児所は比較的少人数で手厚い印象でしたが、外部の提携託児所は、自分で見学に行って確認する必要があると感じました。
- 面接で「ここだけは確認！」リスト：
- 託児所の利用料、時間、延長保育の有無
- 急な発熱時の対応（呼び出し基準、看病できる場所の有無など）
- 欠勤や早退への理解度（面接官の表情や言葉でなんとなく察しました）
- 「ママ社員」がどれくらいいるか、ロールモデルがいるか
実際に働き始めてからも、初出勤日に子どもが泣いて登園を渋って遅刻しかけたり、慣れない環境にドタバタすることもありました。でも、「ママだから」と変に引け目を感じる必要はなかったんです。
私が選んだ職場では、周りの理解も厚く、子育て中の先輩ママもたくさんいました。「お互い様だから気にしないで」「私も昔はそうだったよ」と声をかけてもらえるたびに、どれだけ心が救われたか分かりません。
むしろ、独身時代に培った「課題解決力」と、育児で培った「マルチタスク能力」が、職場では「ママさんだからこそ任せられる」と評価されることもありました。
「ママだから我慢する」のではなく、「ママとしてのスキルが実は社会で強みになる」という気づきは、私にとって大きな自信に繋がりました。
最初の一歩を踏み出そう！ブランクママのための派遣会社選び
「よし、私も一歩踏み出してみようかな…でも、どこから始めればいいの？」
そう思ったあなたに、私からのアドバイスです。
派遣登録のメリット・デメリット
まずは、派遣という働き方の特徴を知っておきましょう。
【メリット】
- 未経験・ブランクに理解がある求人が多い： 正社員に比べて、スキルよりも「人柄」や「やる気」を重視してくれるケースが多いです。
- 希望条件を伝えやすい： 「残業なし」「時短勤務」「託児所付き」など、働き方の希望を明確に伝え、それに合った仕事を紹介してもらえます。
- 人間関係のしがらみが少ない： 派遣先の社員ではないため、良くも悪くも割り切った人間関係を築きやすいです。
- 派遣会社がトラブル対応： 職場での困り事や人間関係の悩みも、派遣会社の担当者が間に入って解決してくれることが多いです。
【デメリット】
- 収入が安定しにくい場合も： 契約期間があるため、雇用の安定性という点では正社員に劣ることもあります。
- キャリアアップの道が限定的： 任される仕事の範囲が決まっているため、責任あるポジションに就きにくいことも。
- ボーナスや退職金がない： 基本的に時給制なので、ボーナスなどはありません。
派遣会社選びの3つのコツ
数ある派遣会社の中から、あなたにぴったりの会社を見つけるためのコツは、この3つです。
- ママ向け・託児所付きに特化した会社もチェック： 大手だけでなく、子育て中のママの就労支援に力を入れている専門の派遣会社も複数登録してみるのがおすすめです。きめ細やかなサポートを受けられる可能性があります。
- 担当者との相性は超重要： 面談を通じて、あなたの話をじっくり聞いてくれるか、希望条件をしっかり理解してくれるかを見極めましょう。信頼できる担当者さんだと、安心して相談できます。
- 複数の会社に登録して比較検討： 1社だけに絞らず、2〜3社に登録して、紹介される求人の数や質、担当者の対応を比較してみてください。これが失敗しない秘訣です。
最初は不安でいっぱいかもしれません。でも、ブランクがあっても、子どもが小さくても、「働きたい」というあなたの気持ちは、必ず社会で必要とされます。
「ママとしてのスキル（段取り力や忍耐力）」は、実は社会で大きな強みになります。
完璧じゃなくていいんです。最初の一歩を、自信を持って踏み出してみてください。
私にできたんだから、きっとあなたにもできます！
まとめ：あなたの「働きたい」を応援します
今日の記事で、これだけは覚えて帰ってくださいね！
- 仕事は「ママ」から解放され「私」に戻れる、心のオアシスになり得る。
- 人間関係がドライで風通しの良い職場は、育児中のママにとって最高の環境。
- 「託児所付き派遣」は、ブランクママにとって現実的でパワフルな選択肢。
- 派遣会社選びは、複数の会社に登録し、担当者との相性を重視すること。
「働きたい」という気持ちは、あなたの心からのSOSであり、同時に新しい自分に出会うチャンスです。
かつての私のように、社会から取り残されているような焦燥感や、急な発熱への不安で立ち止まっているなら、この記事があなたの背中をそっと押すきっかけになれば嬉しいです。
さあ、私と一緒に、あなたの「ママじゃない時間」を取り戻す最初の一歩を、踏み出してみませんか？
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