「預かり保育なし」の夏休み、もう怖くない！私が発見した賢いスポットワーク術
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「子どもは可愛い、でも……
夏休み、どうやって乗り切ろう？
社会から取り残される不安、もう終わりにしよう。」
「せっかく幼稚園に入ったのに、夏休みは預かり保育がないなんて…どうしよう。この長い期間、子どもをどこに預けて働けばいいんだろう？」
そんな心の叫び、私も何度も経験しました。
毎日のように、こんなモヤモヤに悩んでいませんか？
- ??? 幼稚園の長期休暇中、子どもを預ける場所がなくて働けない…
- ? スポットで働きたいけど、そんな都合のいい仕事ってあるの？
- ? ブランクがあるから、急に働くのも不安でいっぱいの毎日
- ? 家計のためにも、やっぱり少しでも収入が欲しい！
- 社会とつながっていたい、私だけの時間も少しは欲しいって思っちゃう…
本当に、共感しかありません。私も3歳の子を持つママとして、同じように「どうしよう…」と頭を抱える日々でした。独身時代はバリバリ働いていたのに、今は社会から置いていかれるような焦燥感。
でもね、諦める必要なんてないんです！
私自身が人柱となり、汗と涙と試行錯誤の末に、預かり保育がない幼稚園の長期休暇でも賢く働く「裏技」を見つけました。
この記事を読めば、もう長期休暇が怖くなくなるどころか、「この期間がチャンスかも！」って思えるようになるはず。
私が実際に体験したリアルな情報と、失敗から学んだ具体的な対策を全部お伝えしますね。
長期休暇中の仕事探し、何が難しいの？
幼稚園の預かり保育がない期間って、本当に途方に暮れますよね。特に夏休みなんて、1ヶ月以上もありますから、その間ずっと子どもと一緒というのは、可愛いはずなのに正直「どうやって過ごそう…」って不安になっちゃう。
多くのママがここでぶつかる壁は、こんなところじゃないでしょうか？
- そもそも、預け先がない！
実家が遠い、夫の協力は難しい、地域のファミリーサポートも予約が取りにくい…など、物理的な預け先がないと、仕事を探す以前の問題になっちゃいますよね。私も、これが一番の悩みでした。
- 働ける期間が「限定的」すぎる！
「夏休みだけ」「週に2?3日だけ」「午前中だけ」みたいに、期間限定や短時間で働きたいのに、求人サイトを見てもなかなか見つからない。これまでのキャリアを活かせる仕事なんて、夢のまた夢って感じでした。
- 「ブランクがある」という不安
独身時代は働いていたけど、もう何年も社会に出てないから、電話応対すらちゃんとできるか不安…って、私もすごく思いました。このブランクが、新しい一歩を踏み出すのを躊躇させちゃうんですよね。
そう、普通のパートやアルバイトだと、やっぱり長期で安定して働ける人が優先されます。ママの都合に合わせてくれる会社なんて、そんなに多くはないのが現実なんですよね。だからこそ、「賢く探す」ことが本当に重要になってくるんです！
諦めないで！長期休暇でも働ける「賢い選択肢」はこれだ！
「長期休暇中は、もう働けない…」って決めつけるのは、まだ早いですよ！
私自身が色々と試してみて、「これならできる！」と確信した賢い選択肢は主に3つあります。
【選択肢1】短期・単発OKの派遣会社をフル活用！
「派遣会社って、託児所付きのところしか見てなかった…」というあなた、ちょっと待って！
託児所付きでなくても、「短期」「単発」「週3日?」「午前中だけ」といった条件で柔軟に働ける求人を多く扱っている派遣会社はたくさんあるんです。
私の体験談??
私は、大手から特化型まで5社くらいに登録しました。最初は「ブランクがあるし、こんな条件で働きたいなんて言ったら、相手にされないかな…」ってドキドキでしたが、正直に「幼稚園の長期休暇中は、子どもを優先したいんです」って伝えました。
すると、意外にも派遣会社の担当さんは「そうなんですね！実は、そういうママさん結構いるんですよ」って言ってくれて、いくつか条件に合う求人を紹介してくれたんです。中には、長期休暇中だけお休みを取れる求人や、その期間だけ別の短期案件を紹介してくれるところもありました。これは目から鱗でしたね！
賢く活用するためのポイント：
- 複数社に登録する：1社だけだと情報が偏りがち。複数登録することで、比較検討できる求人の幅が広がります。
- 希望条件は具体的に伝える：「夏休み中は働けない期間がある」「週3日、午前中のみ希望」など、譲れない条件は最初にしっかり伝えましょう。
- 「扶養内勤務」も視野に：税金や社会保険の扶養内で働きたいなら、その旨も伝えておくと、担当者が求人を選びやすくなります。
- 大手派遣会社は強み：スタッフサービスやテンプスタッフ、パソナといった大手は、求人数が多く、ママ向けの案件も豊富です。
まずはどんな派遣会社があるのか、具体的に見てみたい人は、私が厳選したランキングも参考にしてみてくださいね。
【選択肢2】単発バイトアプリで「好きな時だけ」働く！
「とにかく、今週のこの日だけ稼ぎたい！」そんな願いを叶えてくれるのが、単発バイトアプリです。
最近は本当に種類が増えていて、自分の都合の良い時間と場所でサクッと働ける求人がたくさんあります。
私の体験談??
子どもが午前中だけ一時預かりを利用できた日や、夫がたまたま休みで子どもを見てくれる日などに、サッとアプリを開いて仕事を探していました。カフェのホールスタッフや、イベントの準備、スーパーでの品出しなど、普段の家事スキルが意外と活かせる仕事もあって、「私にもできるんだ！」って小さな自信に繋がりました。
特に良かったのは、人間関係に悩むことが少なかったこと。毎回違う職場なので、割り切って仕事に集中できましたよ。
人気の単発バイトアプリ例：
- タイミー (Timee)：スキマ時間にすぐ働けるバイトアプリの代表格。当日直前の募集も多いので、急に空き時間ができた時に便利。
- ショットワークス：短時間のアルバイト探しに特化。職種も豊富で、自分の興味があるものが見つかりやすいかも。
活用するためのポイント：
- 登録は早めに：良い案件はすぐに埋まってしまうことも。事前に登録とプロフィール入力は済ませておきましょう。
- レビューを参考にする：実際に働いた人のレビューを見て、職場の雰囲気や仕事内容を確認しておくと安心です。
- 無理はしない：子どもがいる中で無理は禁物。体力的に無理のない範囲で、楽しめそうな仕事を選ぶのが続けるコツです。
【選択肢3】自宅でできる！スキルを活かす在宅ワーク
「いや、子どもを預けるのがやっぱり難しい…」というあなたには、在宅ワークが最強の味方になります！
パソコン1台あれば、自分のペースで、子どもが寝ている間や幼稚園に行っているわずかな時間に働けるのが魅力です。
在宅ワークの種類例：
- ライティング：ブログ記事作成、Webコンテンツ執筆など。文章を書くのが得意なら、経験を問わない案件も多いです。
- データ入力：企業が持つデータの入力作業。正確性と地道な作業が得意な方におすすめ。
- オンラインアシスタント：企業や個人事業主の事務作業、スケジュール管理、SNS運用などをオンラインでサポート。
- Webデザイン・プログラミング：もし独身時代にIT系のスキルがあれば、これが大チャンス！高単価案件も狙えます。
仕事を見つけるサイト：
- クラウドワークス：日本最大級のクラウドソーシングサイト。初心者向けの案件からプロ向けまで幅広くあります。
- ランサーズ：クラウドワークスと並ぶ大手。こちらも多様な仕事が見つかります。
- ココナラ：自分のスキルや得意なことを「サービス」として出品できるサイト。イラストや占い、デザインなど、趣味を仕事にできる可能性も。
活用するためのポイント：
- まずは「できそうなこと」から始める：いきなり難しい案件に挑戦せず、まずは簡単なデータ入力や文字起こしなどから始めて、実績と自信をつけましょう。
- ポートフォリオを作る：ライティングなら過去の記事、デザインなら制作物など、実績が見えるものがあると、クライアントからの信頼を得やすくなります。
- 自己投資も視野に：タイピングスキルアップ講座や、Canvaなどを使ったデザインツール講座など、少しの投資で仕事の幅がグッと広がります。
「本当に大丈夫？」ママ友に聞かれた疑問、正直に答えます！
新しい働き方に挑戦しようとすると、不安や疑問ってつきものですよね。
私も色々なママ友から質問攻めにされました（笑）。よく聞かれたことについて、正直にお答えします！
Q. 「短期派遣とか単発バイトって、ブラックな職場も多いんじゃないの…？」
A. 正直、全くないとは言い切れません。でも、それは一般的なアルバイトでも同じことです。
大事なのは、「見極める力」と「事前に確認する姿勢」です。
私の見極めポイント?
- 派遣会社経由なら、担当者に職場の雰囲気や残業の有無をしっかり聞く。
- 単発バイトアプリなら、過去のレビューを必ずチェックする。
- 面接や職場見学の際に、働いている人の表情や職場の整理整頓具合を見る。
- 給与が極端に高い、または低い場合は要注意。相場と比較してみる。
少しでも「あれ？」と思ったら、無理に引き受けない勇気も必要ですよ。
Q. 「ブランクがある私に、ちゃんと仕事が見つかるの？」
A. 大丈夫！私だって3年のブランクがありましたから！
むしろ、子育てで培った「マルチタスク能力」や「段取り力」、「忍耐力」は、仕事をする上でめちゃくちゃ大きな強みになります。
面接では、これまでの職務経験だけでなく、子育てを通じて身についたスキルを具体的にアピールしてみてください。
「子どもが急な発熱をした時に、どう対応するか」といった現実的な質問にも、事前に考えておくと安心です。
私の失敗談?
初めての派遣会社の面談で、緊張しすぎて「あの…えっと…」と言葉に詰まってしまったり、希望の働き方をうまく伝えられなかったりしたこともありました。でも、それで終わりじゃなくて、次からはもっと具体的に話せるように準備したり、メモを持参したりと工夫しました。
完璧じゃなくてもいいんです。一歩踏み出すことに意味がある。そして、その失敗も次への糧になるんだなって、今は思います。
Q. 「時給が安かったり、福利厚生がなかったりするのでは…？」
A. 正直なところ、フルタイムの正社員と比べれば、そういった面で劣ることはあります。
しかし、私たちは「時間や場所の自由」という、お金には換えがたいメリットを求めていますよね。
短期・単発の仕事は、その特性上、時給は高くない傾向にあるかもしれませんが、交通費支給があったり、短時間で効率よく稼げたりするものも多いです。
派遣社員であれば、一定期間働けば有給休暇がもらえる制度もありますし、健康保険や厚生年金に加入できる場合もあります（条件によりますが）。
まずは、自分が何を一番優先したいのか、もう一度整理してみることが大切です。
「この時期だけ稼ぎたい」「社会とつながっていたい」など、自分の「目的」が明確なら、多少のデメリットは許容できることもありますよ。
「夏休みは子供と過ごしたい」も叶える！欲張りママのタイムマネジメント術
「子どもを預けて働く」って聞くと、「なんだか子どもに悪い気がする…」って罪悪感を抱いてしまうママもいるかもしれません。私もそうでした。
でも、少しの時間でも自分が輝ける場所を持つことは、結果的にママ自身が笑顔になり、子どもにも良い影響を与えると信じています。
大切なのは、無理なく続けること。そして、家族みんなで協力体制を築くことです。
- 家族会議で「見える化」する
夫やパートナーに、長期休暇中の自分の仕事の予定、子どもの預け先、家事の分担などを具体的に共有しましょう。「私はこの日は働くから、子どもの夕食はお願いね！」と、事前に役割分担を決めておくことで、お互いの負担を減らせます。
- 「完璧主義」は一旦お休み！
家事は手抜きでOK！市販の惣菜や冷凍食品をフル活用したり、ロボット掃除機に頼ったり、乾燥機付き洗濯機を導入したり…。自分が楽になる工夫は惜しまないでください。子どもの笑顔とママの心の余裕が最優先です。
- 「ご褒美時間」を設ける
「〇時間働いたら、子どもと公園で思いっきり遊ぶ！」「週末は家族でアイスクリームを食べに行く！」など、頑張った自分と家族へのご褒美を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。
- 頼れる場所は遠慮なく頼る
地域のファミリーサポートや、一時預かりサービス、そして何より信頼できるママ友との助け合いは、本当に心強い味方です。私も「今日、お迎えお願いできる？」って、何度助けられたか分かりません。遠慮なく頼りましょう！
最初の一歩を踏み出すあなたへ。私からのエール！
かつて「子どもは可愛いけれど、社会から取り残されているような焦燥感がある」「働きたいけれど、急な発熱で迷惑をかけるのが怖い」と毎日感じていた私ですが、今では「ママだからこそ任せられる」と評価をいただけるようになりました。
それは、私が特別なスキルを持っていたからではありません。
「どうすればこの状況を乗り越えられるだろう？」と、がむしゃらに「行動」し続けた結果だと思っています。
あなたの持つ「ママとしてのスキル」は、社会で本当に強みになります。
段取り力、マルチタスク能力、問題解決能力、忍耐力…これらはすべて、子育ての中で自然と磨かれた宝物です。
だから、「ブランクがあるから」「条件が厳しいから」と諦めないでください。
「完璧じゃなくてもいいんだ」って肩の力を抜いて、まずは情報収集からでも、最初の一歩を踏み出してみませんか？
この夏、新しい働き方を見つけることで、きっとあなたの世界はもっと広がるはずです。
私が実際に使ってよかった派遣会社や、働くママに優しい企業のランキングはこちらから見られますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
まとめ：長期休暇中の仕事探しは「賢い選択肢」で乗り切ろう！
この記事で伝えたいことは、この3つです！
これだけ覚えてね?
- 「預かり保育がないから働けない」と諦める必要はない！
- 短期・単発OKの派遣会社、単発バイトアプリ、在宅ワークを賢く活用しよう。
- ママのスキルは社会で通用する強み！自信を持って一歩踏み出そう。
この夏、あなたにとって最高の働き方が見つかることを、心から応援しています！
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