「夫の給料だけじゃ無理！」絶望した私が託児所付き派遣で社会復帰できた全記録
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「情けない」自分にサヨナラ！
子どもの未来のために、ママがもう一度輝く方法。
あなたの不安、私が全部受け止めるよ。
「このままじゃ、貯金もできない…子どもの習い事も諦めさせるしかないの…？」
「働きたいけど、保育園は激戦区だし、急な発熱で迷惑かけるのが怖い…」
「ブランクもあるし、社会から取り残されているような焦燥感がある…」
ねぇ、こんな風に思ったことない？
- 夫の給料だけじゃ毎月カツカツで、将来が不安すぎる。
- 保育園の「保活」が絶望的で、働くこと自体を諦めかけている。
- 「託児所付きの仕事」って、なんか怪しい…？ブラックなんじゃないかと疑心暗鬼。
- 久しぶりの社会復帰で、電話対応すらまともにできるか不安…。
- キラキラしたキャリア論より、子どもの発熱時の現実的な対処法が知りたい！
うんうん、その気持ち、痛いほどよく分かるよ。
かつて私も、あなたと同じ不安を抱えていた一人のママだから。
新卒からバリバリ働いていたIT企業を寿退社して、専業主婦になって3年。可愛い子どもの成長は喜ばしい一方で、家計は常にギリギリ。子どもの習い事すら「贅沢かな…」と躊躇してしまう現実に、心の中で「情けない」と自分を責めていた。
社会から取り残されているような焦燥感と、「働きたい」という気持ち。でも、待機児童問題、急な病気…現実は厳しくて、なかなか最初の一歩が踏み出せずにいたんだ。
でもね、諦めるのはまだ早い。
私が試行錯誤の末に見つけた「託児所付き派遣」という選択肢が、きっとあなたの背中を押してくれるはず！
この記事では、私が人柱となって体験した「託児所付き派遣のリアル」や「面接での失敗談」を隠さずさらけ出すね。
「ママだから我慢する」のではなく、「ママとしてのスキルが強みになる」という気づきをあなたに届けたい。
さあ、一緒に新しい一歩を踏み出してみない？
夫の給料だけじゃ無理！私が「フルタイム派遣」を選んだ理由
ぶっちゃけ言うと、夫の給料だけでは毎月カツカツで、将来が見えなかったんだよね。
子どもの教育費、老後資金…考えれば考えるほど、漠然とした不安が押し寄せてきて。
「扶養の壁」を越える覚悟
最初は私も「扶養内でパート…」なんて考えてたんだけど、いろいろ調べてみたら、扶養内で抑えることで得られるメリット（配偶者控除とか、社会保険料の自己負担なしとか）よりも、フルタイムで働いてガッツリ稼ぎ、自分自身が社会保険に入った方が、長期的に見て断然安心だと気づいたの。
- 世帯年収の底上げ： 現状維持では、物価高騰や将来の生活費にとても追いつかない。
- 自身の社会保障： 自分で社会保険に加入すれば、年金も医療保障も充実するから、いざという時の安心感がまるで違う。
- キャリア形成： ブランク明けでも、フルタイムで働くことで新しいスキルを身につけ、キャリアを再構築できるチャンスになると思ったんだ。
もちろん、扶養内で働くメリットも理解しているよ。時間的なゆとりや、精神的な余裕は、家族にとってかけがえのないものだもんね。
でも、私の場合は「このままじゃ家族の未来が危ない」という危機感が勝ったんだ。
「情けない」と感じる自分にサヨナラして、経済的に自立したい。そして、子どもに「やりたいこと」を諦めさせたくない。その一心で、フルタイム派遣という道を選んだんだ。
「託児所付き派遣」って本当に大丈夫？ママが徹底検証！
「託児所付きの仕事」って聞くと、ちょっと怪しいな…とか、ブラックなんじゃないか？って思っちゃうよね。
私もそうだった！だからこそ、徹底的に調べまくったんだ。
私のリアル体験談：派遣会社5社を徹底リサーチ！
結論から言うと、託児所付きの求人は存在するし、ちゃんと信頼できる派遣会社もたくさんある！
私は大手から、子育てママに特化した専門派遣会社まで、なんと5社に登録して面談を重ねたんだ。
そこで分かったのは、会社によって託児所の形態や質、サポート体制が全然違うってこと。
面談では、担当者さんに遠慮なく質問攻めにしたよ。例えば、こんな感じ。
- 「託児所の保育士さんの資格は？」
- 「急な発熱の時の対応は？」
- 「預かり時間や費用、延長保育のシステムは？」
- 「託児所の雰囲気ってどんな感じですか？」
特に大事だったのが、実際に職場見学や託児所の見学をさせてもらうこと。
自分の目で見て、肌で感じるのが一番安心できるからね。
託児所付きのメリット・デメリット
私が体験して感じた、託児所付き派遣のリアルを包み隠さず話すね。
【メリット】
- 保活不要： 何よりこれが大きい！保育園探しのストレスから解放される。
- 通勤と送迎が楽： 職場と託児所が同じ建物内や隣接しているから、朝夕の移動がスムーズ。
- 急な発熱も安心： 職場が理解してくれる環境が多い。病児保育に対応しているところも。
- ママ友ができる： 同じ境遇のママたちと情報交換できる場があるのは心強い。
【デメリット】
- 費用がかかる： 公立保育園と比べて費用が高めの傾向がある。
- 選択肢が限られる： 託児所付きの求人自体、一般的な求人よりは少ない。
- 託児所の質： 事前確認が必須。全てが高品質とは限らない。
- 閉鎖的になりがち： 外部との交流が少ない場合もある。
でもね、デメリットを上回る安心感と、働ける喜びがあったから、私にとっては最適な選択だったよ。
社会復帰の不安を乗り越える！ママのスキルは実はすごい
「久しぶりの社会復帰で、電話対応すらまともにできるか不安…」
私もそうだった！最初の電話は声が震えたし、敬語もぎこちなくて、本当にこれで大丈夫かなって思ったよ。
ブランク明けの不安解消法、私の失敗談から学ぶ
面接では、緊張しすぎて言葉に詰まっちゃったこともあったな〜（笑）。
でもね、完璧じゃなくていいんだ。
大切なのは、「また頑張りたい」というあなたの意欲と、ママとして培った「強み」をアピールすること。
- ママとしてのスキルは宝物：
- 子育てで培った「段取り力」や「マルチタスク能力」は、仕事でも超役立つ！
- 子どものイヤイヤ期で鍛えられた「忍耐力」は、クレーム対応や困難な業務にも活かせる。
- 常に先を読んで行動する「予測力」も、仕事の効率アップに繋がるはず。
- 正直に不安を伝える：
- 「ブランクがあり、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、早くキャッチアップできるよう努力します！」と伝えることで、逆に誠実さが伝わるよ。
- 情報収集は怠らない：
- 電話対応のマニュアルを事前に確認したり、少し前からニュースをチェックして社会情勢に目を向けたりするだけでも、自信に繋がるよ。
初出勤の日もね、子どもが私から離れたくなくて泣き止まなくて、危うく遅刻しかけたんだ…！
あの時は本当に焦ったけど、正直に事情を話したら、快く理解してくれた。
託児所付きの職場は、ママの状況を理解してくれる人が多いから、安心して。
完璧を目指すより、「できること」を精一杯やろうとする姿勢が、きっと評価されるはずだよ。
派遣会社選びの「ここがポイント！」私の体験談から学ぼう
託児所付きの派遣を探すなら、派遣会社選びが本当に重要！
私が5社登録して感じた、「これは外せない！」というポイントをまとめたよ。
1. 大手と特化型、どちらが良い？
- 大手派遣会社： 求人数が圧倒的に多いから、選択肢が広がるのが魅力。福利厚生もしっかりしていることが多いよ。でも、託児所付き求人は一部になることも。
- 子育てママ向け特化型： 「託児所付き」「時短」「ブランク歓迎」など、ママの希望に特化した求人が見つかりやすい。担当者もママの事情を理解してくれることが多いから、相談しやすいよ。
私は「大手と特化型の両方に登録」することで、より多くの情報を得られたし、それぞれのメリットを活かせたよ！
2. 登録時の相談内容が重要！
派遣会社に登録する際、あなたの希望を具体的に、かつ明確に伝えることが成功の鍵。
- 「託児所付きのオフィスワーク希望」
- 「できれば時短勤務も検討したい（例：9時〜16時）」
- 「週〇日、フルタイム希望」
- 「リモートワークの可能性も探りたい」
希望をきちんと伝えないと、せっかく登録してもミスマッチが起きやすいから気をつけてね。
3. 担当者との相性を見極める
これが実は一番大事かもしれない！
担当者さんは、あなたの希望を企業に伝えたり、条件交渉をしてくれたりする「あなたの代理人」だからね。
- ママの事情に理解があるか？： 子どもの急な体調不良や行事への理解を示してくれるか。
- レスポンスが早いか？： 連絡がスムーズだと、安心して任せられる。
- 親身になってくれるか？： あなたの不安や希望に寄り添い、真剣にサポートしてくれるか。
もし「この人とは合わないな…」と感じたら、担当者の変更を申し出ることもできるから、遠慮なく伝えてみてね。
「安月給」は旦那さんだけの問題じゃない！夫婦で未来を築こう
旦那さんの給料が低いことに「情けない」と感じる気持ち、すごく分かるよ。
でもね、これは旦那さん一人の問題じゃないんだ。
現代の日本社会では、物価は上がるのに給料はなかなか上がらない、という厳しい現実がある。
だからこそ、夫婦が「二人三脚」で家計を支え、未来を築いていく時代なんだ。
- 共通の目標設定： まずは夫婦でしっかり話し合って、世帯年収の目標や貯蓄目標を設定してみよう。
- 役割分担： あなたが外で働く分、旦那さんにも家事・育児の分担をお願いする勇気も必要だよ。
- 感謝と協力： お互いの努力を認め合い、感謝の気持ちを伝えること。これが一番、家族の絆を強くするからね。
「情けない」という感情は、「もっと良い未来にしたい！」という強い願望の裏返しでもある。
その気持ちを原動力にして、夫婦で力を合わせれば、きっと望む未来を掴めるはずだよ。
まとめ：最初の一歩を踏み出せば、新しい景色が見える！
今回は、私が「夫の給料だけじゃ無理！」と絶望した状況から、託児所付き派遣で社会復帰を果たしたリアルな道のりを伝えたね。
要点をまとめると、これだけ覚えておいてほしいな。
- ?? 夫の給料だけでは将来が不安なら、「扶養の壁」を越えてフルタイムで社会保険に入る選択肢もアリ！
- ?? 「託児所付き派遣」は怪しくない！信頼できる派遣会社を選び、見学などでしっかり確認すれば安心。
- ?? ママとしての「段取り力」「マルチタスク能力」は社会で通用する強み！ブランクがあっても自信を持って大丈夫。
- ?? 派遣会社は大手と特化型の両方に登録し、担当者との相性も重視して選ぶのがおすすめ。
社会復帰って、不安や戸惑いがたくさんあるよね。
でもね、完璧じゃなくていいんだよ。
私も最初は失敗ばかりだったけど、「子どものために」「自分のために」という強い気持ちが、私を前に進めてくれた。
あなたも、心の中にしまっている「働きたい」という気持ちを、もう一度解放してあげてほしいな。
最初の一歩を踏み出せば、きっと新しい景色が見えてくるはず。
私が見つけたこの道が、あなたの未来を少しでも明るくするヒントになれば嬉しいな。
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