「託児所付き」と「土日休み」を両立したいママへ。正社員の夢が破れた私が、派遣で手に入れた【諦めない働き方】
.png)
⇒もう迷わない｜あなたに本当に合う派遣・求人サービスの選び方
「もう何年も社会から遠ざかってるし…
私にできる仕事なんて、本当に見つかるのかな…？」
「子どもが熱を出したら…周りに迷惑かけちゃうよね…」
毎日毎日、そんな風にモヤモヤしながら、一人で悩んでいませんか？
子どもは本当に可愛い。だけど、日に日に「社会から取り残されている」ような焦燥感と、「働きたいのに、どうしたらいいんだろう？」っていう不安に押しつぶされそうになる。
特に、私のように保育園激戦区に住んでいたら、「保活」の現実に直面して、もう絶望的になるんですよね…。
もしかして、あなたもこんな風に感じていませんか？
- 貯金のためにそろそろ働きたいけど、保育園が見つからない。
- 「託児所付き」の仕事を探しているけど、なんだか怪しい気がして一歩踏み出せない。
- 久しぶりの社会復帰で、「電話対応すらまともにできるか不安」。
- キラキラしたキャリア論より、「明日、子供が熱を出したらどう対応するか」という現実的な対処法を知りたい。
- できれば土日祝休みで残業なしの仕事がいいけど、そんな都合の良い求人なんて正社員では夢のまた夢だと思っている。
うんうん、痛いほど気持ちが分かります。なぜなら、それ、全部かつての私が感じていたことだから。
「土日祝休みで残業なし」の正社員なんて、本当に「ハイスペック人材」しか受からないんだろうな…って悟った日、私、ちょっと泣いたんですよ。
でもね、諦めなくて大丈夫。
かつて私もブランク3年の専業主婦で、2歳の子どもを抱えて社会復帰しました。保育園が見つからず絶望していた私が、最終的にたどり着いたのが「託児所付き派遣」という働き方だったんです。
結論から言うと、ワークライフバランスを重視するなら、正社員にこだわりすぎず「派遣」という選択肢を真剣に考えるのが、子育てママにとって本当に「賢い選択」なんです。
⇒主婦に人気の派遣会社ランキングを見てみる
「託児所付き」「土日祝休み」「残業なし」の正社員は、なぜこんなに難しいの？
私も最初、託児所付きの求人を見つけたら、まずは正社員を探しました。やっぱり「正社員＝安定」っていう固定観念が強かったから。
でも、現実は厳しかった…。
正社員に求められる「広すぎる責任とコミットメント」
正社員って、会社から見たら「長期的な投資」なんです。だから、高い人件費を払う分、幅広い業務をこなし、部署全体、ひいては会社全体へのコミットメントを期待されます。
そこに「土日祝休み」「残業なし」という条件が加わると、どうなるか？
「短時間で、正社員レベルの成果を出す」か、「よほど希少なスキルを持っている」人でなければ、企業は採用に踏み切りにくいんです。特に、託児所付きというコストを負担してまで、その条件を飲む企業は本当に少ない。
急な発熱リスクへの懸念
正直なところ、子育てママが正社員を狙う上で、一番の壁となるのがこれです。
面接で「お子さんが急に熱を出したらどうしますか？」と聞かれた時、私は正直に答えて、言葉に詰まってしまったことがあります。「実家が遠いので、基本的には私が対応します…」と答えた時の、面接官の微妙な表情は今でも忘れられません。
もちろん、会社も「急な欠勤は仕方ない」という理解はあるでしょう。でも、正社員として「安定したパフォーマンス」を求められる中で、急な欠勤は少なからず業務に影響を与えます。企業側も、そのリスクをゼロにはできないんです。
私が派遣を選んで、理想の働き方を手に入れたリアルな体験談
「もう、正社員は無理かも…」と半ば諦めかけた私を救ってくれたのが「派遣」という選択肢でした。
私も最初は「派遣って不安定なんじゃないの？」「給料安いんでしょ？」って、結構マイナスなイメージを持っていたんです。でも、実際に複数の派遣会社に登録して、担当者さんと話してみたら、そのイメージはガラッと変わりました。
「土日祝休み」「残業なし」が当たり前の世界だった！
驚いたのが、派遣の求人って「土日祝休み」「残業なし」の案件がめちゃくちゃ豊富だったこと！
これには本当に目からウロコでした。
派遣社員は、基本的に業務範囲も勤務時間も、契約でガッチリ決められています。だから、サービス残業なんてありえないし、契約外の業務を無理に振られることもありません。
もし残業が発生しそうなら、事前に派遣会社を通して企業と調整が入るので、自分の意志で残業を断ることも十分可能なんです。これって、子育てママにとっては本当に心強いポイントですよね。
「託児所付き」も、意外と見つかる！
正社員では絶望的だった「託児所付き」の案件も、派遣会社によっては意外と多く扱っていました。特に、オフィス内に託児所を併設している大手企業や、企業主導型保育園と提携している派遣先など、選択肢はゼロじゃなかったんです。
私が登録した派遣会社の中には、「託児所付きのお仕事専門」のような特化型エージェントもありました。こういうところに登録すると、ママの働き方に特化した求人をたくさん紹介してもらえるので、本当に助かりました。
もちろん、託児所の質や料金は要チェックですけど、まずは選択肢があるっていうことが、専業主婦だった私にとって大きな希望になったのを覚えています。
私の失敗談：
実は、初めての派遣の面談で緊張しすぎて、希望条件をうまく伝えられなかったんです。「何でもやります！」って言ったら、あまり希望と合わない仕事を紹介されちゃって。
でも、そこから学んだのは、「ママだから遠慮する」じゃなくて「ママだからこそ、具体的に希望を伝える」のが大事ってこと。それ以来、急な発熱時の対応とか、時短希望とか、しっかり担当者さんに伝えるようにしました。そうしたら、ちゃんとママに優しい案件を紹介してもらえるようになったんです！
⇒まずは無料で派遣会社に相談してみる
子育てママが「派遣」を選ぶべき３つの理由
「でも派遣って安定しないんでしょ？」って思うかもしれません。でも、考えてみてください。
正社員でも会社が倒産したり、リストラされるリスクはあります。今の時代、一つの会社にぶら下がる「安定」なんて、どこにもないのかもしれません。
それよりも、自分で働き方を選び、自分のスキルを磨き続ける「ポータブルな安定」の方が、これからの時代を生き抜くママにとってはずっと賢い選択だと私は思っています。
1. ワークライフバランスの実現しやすさ
先ほども言いましたが、派遣は契約でガチガチに条件が決められています。「土日祝休み」「残業なし」だけでなく、「時短勤務」「週3日勤務」「リモートワーク」など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べるのが最大の魅力。
急な子どもの病気で休む際も、派遣会社が企業との間に立ってくれるので、自分で直接企業に交渉する精神的な負担が少ないんです。このサポート体制は、ワンオペ育児のママにとっては本当にありがたいですよ。
2. ブランクへの理解と多様なキャリアステップ
「ブランクがある自分なんて…」と自信をなくす必要はありません。
派遣会社は、あなたのこれまでの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それに合った仕事を紹介してくれます。子育て中のママの「段取り力」や「マルチタスク能力」って、実は社会でめちゃくちゃ評価されるんですよ！
私自身、「ママさんだからこそ任せられる」と評価をいただけた時は、本当に嬉しかったです。
また、紹介予定派遣を利用すれば、派遣期間を経て正社員になるチャンスもあります。リスクを抑えながら正社員を目指せるのは、ママにとって大きなメリットですよね。
3. サービス残業なし！対価に見合う働き方ができる
これが派遣の大きな魅力の一つ。サービス残業は法律で禁止されていますし、派遣先企業も派遣会社との契約に基づいて、残業時間には厳しく目を光らせています。
働いた分はしっかり給料に反映されるので、「時間単価」を意識しながら効率的に働けるんです。これが精神的なゆとりにもつながり、「自分の時間」をしっかりと確保できます。
さあ、あなたも「賢い選択」で理想の働き方を手に入れよう！
「ママだから我慢する」なんて、もう古い考えです。
「ママとしてのスキル」は、社会で立派な強みになります。そして、その強みを活かして、自分の人生を諦めずに理想の働き方を手に入れることは、決して夢ではありません。
最初の一歩は、派遣会社への登録です。
私も最初は不安だらけでした。でも、実際に動いてみたら、思っていた以上に選択肢があることに気づきました。私の体験が、あなたの背中を少しでも押せたら嬉しいです。
これだけは覚えておいてほしい！
- 「託児所付き」で「土日祝休み・残業なし」の正社員は、極めて難易度が高いのが現実。
- 派遣なら、契約で働き方が明確に決められているため、理想のワークライフバランスが実現しやすい。
- ママの持つ「段取り力」「マルチタスク能力」は、派遣の現場で高く評価される。
- 複数の派遣会社に登録し、自分の希望（託児所、時短、残業なしなど）を具体的に伝えることが、良い案件に出会うカギ。
完璧じゃなくていいんです。まずは一歩、踏み出してみませんか？
あなたの「働きたい」という気持ちを、応援しています！
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。
拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・
大阪・神戸・福岡にあり、全国をカバーしています。
また、事務系（一般事務・学校事務など）、
クリエイティブ系（編集・DTPオペ・Webデザイナーなど）などの
職種を中心に幅広い職種の求人を取り揃えています。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
事務求人の中でも希望条件に合う仕事が探しやすい |
事務求人が求人全体の4割を占めており、
事務経験の有無を問わない求人も取り扱っており
希望条件に合う仕事をお探しいただけます。
●大手の取引先多数
マイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用情報サイトの取引先企業をはじめ、
多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。
●クリエイティブ職に強い
『Mac Fan』などのパソコン誌、書籍、ホームページ等を手がけていたため
Web・DTP・編集など様々なクリエイティブ職の求人を取り揃えています。
●学校の求人が多い
マイナビが大手新卒情報サイトということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人が豊富です。
価格 |
無料円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
大手企業や外資系企業の求人多数 |
・「今後もこの派遣会社から働きたい（再就業率）」No.1を獲得
・大手企業や外資系企業の求人多数
・来月、再来月スタートの求人多数
・在宅勤務OKの求人多数
・首都圏では求人数5000件以上（※）と競合より比較的多い
・派遣社員の方々のキャリアビジョン・ライフビジョンの実現をお手伝いしている
・専任のキャリアコーチが働く方々に寄り添っている
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある３０周年を迎えました
業界最大の全国１５営業拠点利用
１０万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |
大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。
また求人の50％が「未経験歓迎」の仕事で、
未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。